高台县人力资源和社会保障局关于巡察反馈问题整改情况的通报

       根据市委安排部署，2016年5月下旬，市委第五巡察组对高台县人社局进行了延伸巡察。6月25日，市委第五巡察组向高台县人社局反馈了巡察意见。按照《张掖市党风廉政建设巡察工作暂行办法》的有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
       一、把巡察整改作为政治任务抓紧抓好
       根据市委第五巡察组反馈意见，我局针对存在的问题和不足以及下一步的整改工作，立即召开了专题会议，进一步统一思想，明确责任，并在前期研究制定整改措施、整改落实的基础上，又作了深入研究和部署，切实加大工作力度，不断完善监督制度，加强内控机制建设，推进了党风廉政建设工作不断深化，取得了较好的效果。
       二、把巡察整改任务落实工作抓实抓出成效
       （一）关于党风廉政建设主体责任落实还不够有力的问题
       结合工作实际将人社系统重点风险领域惩防体系建设和落实党风廉政建设主体责任工作列入重要议事日程。按照省委“3783”主体责任体系要求和市县实施意见精神，制定下发了党风廉政建设主体责任实施意见和党风廉政建设工作要点，进一步明确了责任主体、细化了责任目标，与局属各单位、科级领导干部分别签订了党风廉政建设目标责任书并列入年度考核，把党风廉政建设与人社业务工作同部署、同安排，切实做到有计划、有安排，加强了目标责任的落实力度。严格执行“一岗双责”，绘制了党风廉政建设“两个责任”示意图和主体责任链条式传导、倒逼式追责、网格式覆盖示意图，强化了“六化”工作法，局班子成员坚持以身作则、以上率下，层层示范带动。主要负责人带头履行“第一责任人”的职责，坚持做到“四个亲自”，班子成员认真履行职责，狠抓人事调配、人才引进、事业单位招聘、就业和社保资金使用等重要领域和重点岗位人员管理；班子成员带头以身作则，深入包挂镇进行调研，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局上下密切配合、齐抓共管的党风廉政建设工作新格局，有力地带动了全局党员干部党风廉政建设主体责任的落实。
       （二）关于个别班子成员及干部纪律规矩意识淡薄，存在违反纪律规定的问题
       一是健全完善制度。结合开展“三严三实”、机关效能建设和依法行政等工作，根据人社政策法规研究制定实施细则和工作流程，以干部职工的行为规范为重点，健全完善各项制度，理顺工作职能，强化责任意识，以制度管理干部职工，以制度规范干部职工的行为，进一步提高班子的领导决策行为和社会服务水平，增强了创造力、凝聚力和战斗力。
       二是加强作风建设。坚持“党要管党、从严治党”的原则，进一步加强对干部职工的教育，结合全县“工作落实年”和全市人社系统深化服务质量提升年等活动，狠抓作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，促使领导干部作风明显改进，宗旨意识明显增强，工作效率明显提高。强化对干部职工的政治纪律、廉政纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律教育，坚持用制度管人，依法办事，加强干部管理，严格按照全县干部考勤、考绩、考廉办法，实行领导干部职工上下班人脸识别签到制度和人员去向告知制度，方便前来办事群众，增强工作的透明度。
       三是推进干部队伍建设。通过对政治理论和业务知识系统性学习，不断提高干部职工的业务素质和能力，围绕群众反映强烈的问题和重点工作，跟踪问效，知难而进，把承担的考核指标做实、做细、做好，确保取得成效，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，努力打造一支讲忠诚、讲服从、讲纪律、讲担当的人社干部队伍。深入开展先锋引领行动，扎实推进“窗口单位作风建设行动”，切实把“四抓、四训、四亮、四比、四评、四创”的“六个四”载体落实好，不断提升服务效能，努力为广大群众提供优质、高效、便捷的服务。
       （三）关于党员教育管理不够严格，理论和业务学习重形式、轻效果的问题
       通过中心组学习、集体学习、个人自学、理论研讨、干部讲坛等多种方式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央八项规定、《准则》、《条例》、省委“双十条”、市委八项要求、县委十项规定等党纪法规，督促班子成员认真按时填写《党风廉政建设工作手册》，认真组织领导干部传阅《廉文荐读》，组织干部职工学习《反腐倡廉教育必学篇目》，以及县纪委印发的廉政教育读本，做到了传达精神迅速及时、学习宣传全面深入、贯彻落实态度坚决。坚持把严守党的“六大纪律”特别是政治纪律和组织纪律作为思想和行动的首要准则，在政治上、思想上、行动上始终与党中央和省、市、县委保持高度一致。加强对人社政策法规知识的系统性学习，推进学习成果向工作成果的有机转化，增强政策理论学习的实效性，学思结合、学问结合，从而提高领导班子成员的业务水平和履职尽责能力，凝聚了人社工作发展合力。
       （四）关于服务大厅部分工作程序不够简化问题
       一是坚持纠建并举，强化内部监督，完善监督机制，切实转变作风，进一步优化办事程序，按照“流程最简、服务最优、时限最短”的要求，最大限度地减少中间环节、缩短时限，做到服务流程规范化、服务质量最优化、服务效能最大化，为服务对象提供文明、诚实、热情、积极、优质的服务。在一楼大厅内建立了党务政务公开栏，设置了一次性告知书，并设立监督栏和举报电话，干部职工实行挂牌服务、亮证执法，安装了干部职工上下班人脸识别打卡系统，进一步加强了干部职工考勤管理；
       二是进驻县政务服务中心实行集中办公，实现“一站式”办理，“一条龙”服务，安装了“满意度”测评系统，督促进驻干部职工提升服务质量，进一步方便群众办事，提高办事效率，优化服务质量。深入开展先锋引领行动，扎实推进“窗口单位作风建设行动”，切实落实好“四抓、四训、四亮、四比、四评、四创”的“六个四”载体，不断提升服务效能，努力为广大基层干部群众提供优质、高效、便捷的服务。
      （五）关于未按规定建立农民工欠薪应急周转金专户的问题
       由于近年来我县财力紧张，财政部门在2015年未将农民工欠薪应急周转金列入县级预算，因此在应急周转金未能到位的情况下，也没有按规定建立农民工欠薪应急周转金专户。在接到市委第五巡查组巡察反馈意见整改通知后，我单位及时向县政府汇报，积极与财政部门协调资金，于7月26日将农民工欠薪应急周转金50万元存入农民工工资保证金专户，切实解决了未建立农民工欠薪应急周转金专户的问题。今后我们将加大农民工工资保障金收缴力度，进一步加强专项检查和日常巡察，从源头上预防农民工工资欠薪事件的发生。
       三、下一步工作打算
       通过整改，进一步提高了我局干部职工遵纪守法的自觉性，牢固树立了党员干部廉洁奉公的意识，更好的完善了党风廉政建设长效机制。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设工作力度，加强党员干部和职工队伍的教育和管理，提高内部监管水平，切实解决突出问题，以良好的精神状态、务实的工作作风、严明的组织纪律，为全县经济社会转型跨越发展做出积极的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
       联系方式：0936-6621530
       通讯地址：高台县城关镇湿地新区人社局办公室
       邮政编码：734300
       电子邮箱：gtxrsj@126.com

                                                                                                  高台县人力资源和社会保障局
                                                                                                          2016年12月26日

 

（编辑：康永强）