根据市委部署，市委第二巡察组于2020年9月11日至12月4日对市第二人民医院党委进行了巡察，2021年3月2日向市第二人民医院党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中共张掖市委巡察工作实施办法（试行）》有关规定，现将市第二人民医院党委巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，压实责任抓整改

（一）统一思想认识，增强政治自觉。市二院先后3次召开党委会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视、巡察工作的重要指示精神，认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和市委巡察工作部署要求，把持续深入开展巡察整改工作作为检验党委及班子成员“四个意识”是否牢固、“两个维护”是否坚决的重要标尺，进一步增强抓好巡察整改工作重要性、必要性和紧迫性的认识，切实提高落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉，态度坚决、不折不扣地抓好整改落实。按照巡察整改工作要求，院党委召开专题会议，在逐项对照反馈意见、分析原因的基础上，主要负责人和其他班子成员结合工作分工，带头认领整改问题，带头抓好整改落实。党委书记亲自把关、几易其稿，严格审核班子及班子成员专题民主生活会对照检查材料，扎实做好会前准备。会上，党委书记和班子成员深入查摆问题、深刻反思剖析，主动把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，相互批评、红脸出汗，为推进问题整改落实打牢思想基础。

（二）加强组织领导，压实整改责任。成立由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的落实巡察整改工作领导小组，切实加强巡察整改工作的组织领导和统筹协调。为确保压力传导和责任落实，在充分发挥党委领导核心作用的同时，全面启动党委书记牵头抓总、班子成员分工负责、整改问题落实到科室负责人和相关人员的整改工作机制。党委书记认真履行整改工作第一责任人职责，对整改工作负总责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，带头抓好分管科室问题整改落实。各责任科室对照方案明确整改任务，逐项细化整改措施并迅速抓好落实，确保整改取得实效。

（三）精心制定方案，从严落实整改。坚持以巡察整改问题为导向，对反馈意见进行了认真梳理和深入剖析，制定3个方面，11个问题整改台账，按照分类研究、一事一策、逐项解决的思路，经多次讨论研究制定了《巡察反馈意见整改方案》，明确了整改工作的指导思想、整改步骤、整改内容和整改要求，对11个整改问题逐一明确了整改时限、整改措施、责任领导、责任科室和责任人，进一步细化整改任务，形成问题清单、责任清单和措施清单，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。对巡察反馈的问题，实行台账管理和销号制度，确保完成一件、销号一件。先后3次召开党委会议，听取班子成员整改落实情况汇报，整改工作领导小组坚持每月听取一次科室整改进展汇报，对每项问题的整改进度、效果情况予以全程跟踪督办，不断推进巡察整改落实见效。

（四）不断完善制度，全面深化整改。院党委坚持标本兼治、重在治本，以巡察反馈问题为基础和切入点，围绕落实中央决策部署和省市委工作安排不够及时、政治理论学习不够深入扎实、党内组织生活不够严肃等问题，举一反三、深入排查，深刻剖析发生问题的管理缺陷和制度漏洞，并从健全完善制度机制入手，修订完善《医院党委议事规则》《党支部工作制度》等14项制度，以制度建设固化巡察整改中行之有效的做法和措施，切实强化用制度管权管事管人，真正将全面从严治党要求和干部管理各项制度举措落实到日常工作各个方面、各个环节，从源头上防止和杜绝类似问题重复发生。

二、强化整改措施，标本兼治抓整改

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省委工作安排、市委工作要求方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不细，以学促做不到位。

关于对习近平总书记全国卫生与健康大会讲话以及建设健康中国、城乡医疗服务均等化等重要指示批示精神贯彻不到位的问题。

整改情况：一是组织对习近平总书记在全国卫生与健康大会讲话以及建设健康中国、城乡医疗服务均等化等重要指示批示精神进行了再学习；二是对公共卫生救治病区建设项目进行了可研论证并经市发改委申报列入了“十四五”项目建设方案；三是推进完成了公共卫生救治病区的初步选址工作。

关于医疗卫生资源下沉长效机制未形成的问题。

整改情况：一是根据《甘肃省政府办公厅关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》（甘政办发〔2016〕49号）和《张掖市人民政府办公室关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》（张政办发〔2016〕220号）文件要求，制定下发医院《关于规范应用甘肃省双向转诊信息平台的通知》，进一步明确转诊依据、细化转诊流程、规范转诊工作；二是依托《甘肃省双向转诊信息平台》，与11个乡镇街道、2个县级医院签订医联体协议，切实落实了医疗资源下沉；与省人民医院、兰大一院等省级医院建设专科联盟16个。三是结合党史教育我为群众办实事项目，以疫苗接种保障为依托，在甘浚、沙井、新墩、靖安等7个定点卫生院定点定期开展义诊服务、基层查房、学术讲座等活动。至目前共计开展基层查房12次，专科学术讲座5次，基层教学查房14次。

关于疾病预防、健康教育重视不够，在服务大众健康、满足医疗保健需求上用力不足的问题。

整改情况：一是根据《健康体检管理暂行规定》（卫医政发〔2009〕77号）《健康体检中心基本标准（试行）》和《健康体检中心管理规范(试行)》（国卫医发〔2018〕11号）文件要求，制定和完善体检中心管理制度17项；二是按照医院统一安排，体检中心已搬迁至至善楼二楼，启用独立健康体检中心；三是进一步完善了院科两级质控，细化了质控细则，加大了质控督查力度；四是2021年1月19日已通过甘肃省卫健委专家组健康体检诊疗科目评审。

2.推进现代医院管理制度改革不够深入。

关于现代医院预算管理机制尚未建立的问题。

整改情况：一是根据国家卫生健康委会同国家中医药局联合印发的《公立医院内部控制管理办法》（国卫财务发〔2020〕31号）文件精神，成立我院内部控制领导小组，明确各小组职能分工，建立健全了科学高效的内部权力运行制约和监督体系；二是加大相关科室绩效考核、成本核算、内部审计等制度学习，组织科室人员学习了《公立医院内部控制管理办法》和《公立医院全面预算管理制度实施办法》；三是结合医院实际，完成了2021年预算编制；四是梳理了2021年的审计计划及重点审计节点，例如物资采购流程，大额度资金使用等；

关于探索构建医联体不到位的问题。

整改情况：一是根据《张掖市推进医疗联合体建设和发展实施方案》（张政办发〔2017〕129号）文件精神，结合《张掖市第二人民医院医联体建设方案》，着力构建优质高效的医疗卫生服务体系，优化医疗资源结构布局，进一步提升了基层医疗卫生机构服务水平，推进了分级诊疗模式；二是创新探索思路，从基础管理、制度建设、学科发展、人才培养、质量控制标准的建立与实施、特色科室的打造、信息化推进、智慧医院的建设等等多方面，加大医联体探索力度，积极与省级医院加大沟通，同时主动将医疗资源下沉至乡镇社区，切实解决了医疗行业领域的“看病难，看病贵”等问题；至目前，已与11个乡镇街道、2个县级医院签订医联体协议，切实落实了医疗资源下沉；同时，与省人民医院、兰大一院等省级医院建设专科联盟16个，申报成立了市级质量控制中心6个。

关于学科建设发展不平衡的问个题。

整改情况：一是经推荐申报，专家评审，建立了张掖市外周介入医疗质量控制中心等5个市级医疗质量控制中心，并根据《关于成立临床用药质控中心等5个市级医疗专业质控中心的通知》文件精神，完成了医疗质量控制中心制度建设、工作目标、流程管理、学科发展等工作任务。二是坚持缺位发展思路，利用学科专业地域优势，着力推进风湿免疫，生殖医学、内镜中心、肝胆、肛肠等区域缺位专业学科建设；三是结合医院发展实际，加快感染科、血液科建立进度，至目前感染科人员已配备完成，建设项目正在对接推进中；血液科人才引进计划已发布，目前正在进行中。

3.医院管理工作与高质量发展要求不相适应，规范化管理水平有待提升。

关于医保基金管理使用不规范的问题。

整改情况：一是按上级医保管理部门的督查要求，严格履行处理决定，结合医保政策相关内容和督查反馈问题对医院医保基金管理情况进行了全面自查，并按照要求取消了套餐内的腹膜后彩超检查、CT三维重建等套餐项目，心脏彩超检查中普通心脏M型超声检查及普通二维超声心动图的两项收费内容，以及无痛胃肠镜收取全身麻醉费用，且已按按要求完成了整改报告上报工作，上缴了违规基金；二是建立长效机制。严格考核管理，强化惩处力度，细化考核规范。按考核细则及“三查七审两评价”的督察模式。医院进一步加大医保督查力度，低标准入院、不合理诊疗、不合理用药、不合理收费等问题明显下降，成效显著；三是积极配合市医保局对2020年医保政策落实不到位的医师进行了集体约谈。

关于危重症疾患救治能力不强的问题。

整改情况：一是以建设智慧医院和互联网医院为契机，积极对接建立院前医疗急救中心与院前急诊的信息共享机制，提升危急重症救治能力。目前，医院已经纳入张掖市120急救中心指挥体系，并建立了紫云系统；二是进一步完善急诊工作制度、流程，提高医院急诊救治率，组织开展了张掖市院前急救网络医院急救能力调查；三是以危重症疾患救治能力目标，推进完成了甘肃省卒中中心、创伤中心认证，张掖危重孕产妇和危重新生儿救治中心的创建验收工作；四是结合实际，组织心内科、老年科、急救中心参加胸痛中心强化认证“云”短训班，提高胸痛中心建设质量，提升整体认证通过率。

关于医疗质量管理不够精细的问题。

整改情况：一是加强医疗质量管理与控制，落实国家卫生健康委《医疗质量管理办法》和《医疗质量安全核心制度要点(2018年版)》，建立完善医疗质量管理体系与工作机制，运用医疗质量管理工具持续改进医疗质量，修订、补充考核标准，修订印发了《张掖市第二人民医院医疗质量考核标准》，把优化服务流程，提高医疗质量，强化医疗考评，作为质量管理工作中的核心内容；二是按照修订的医疗质量考核标准，采取每月医疗质量督查与终末病历考评相结合，督促医务人员认真落实国家法律法规、医疗核心医疗制度和技术操作规程，依托每日医疗夜查房、运行病例督查、终末病历考核等形式多角度、精细化促进医疗质量持续改进；三是加强病案管理，全面推行病历首页质控，准确填写疾病和手术编码，规范病历首页内容。

关于医疗应急救援能力有待提升的问题。

整改情况：一是进一步完善卫生应急管理体系建设。加强应急管理体系建设，提高预防和处置突发事件的能力，以等级医院创建工作为契机，结合《2021年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控应急预案》组织医院70余名工作人员，开展新冠疫情防控应急演练，演练贴合实战，全要素、多层次检验新冠疫情应急处突能力；二是结合医院实际组建了由20名人员组成的应急管理队伍；三是组织重点人群新冠疫苗接种异常反应医疗救治培训，制定《新冠病毒疫苗接种异常反应应急预案》，组织疫苗接种过敏性休克演练；四是结合等级医院创建过程中各科室进一步加大了各类应急演练工作，并优化了演练流程，期间累计各类应急演练120余次，其中院级演练16场次。

4.党委核心领导作用发挥不充分，议事决策不规范。

关于党委会、院务会研究事项不明确的问题。

整改情况：一是组织领导班子对中办《关于加强公立医院党的建设工作意见》和省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》进行了解读学习；二是修订完善了《党委议事规则》，进一步明确了党委讨论和决定的重大问题，重要工作事项、干部人事任免、重要项目安排、大额资金使用等工作必须经党委会议集体研究讨论决定，其他一般性业务则通过院长办公会讨论决定；目前，各项事宜严格按照议事规则执行，执行情况良好；三是结合工作实际通知党委委员、副院长李彪参加党委会，并认真贯彻民主集中制原则。

关于“三重一大”事项研究未主动邀请派驻纪检监察组参加，一把手“四个不直接分管”制度落实不严格的问题。

整改情况：一是进一步加大“三重一大”落实力度，结合医院实际“三重一大”相关事项主动邀请派驻纪检监察组相关人员参加指导；二是对领导班子进行重新分工，已落实一把手“四个不直接分管”的规定。

5.落实意识形态工作责任不到位。

整改情况：已按要求完成整改。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

6.执行中央八项规定精神不严格。

关于违规报销差旅费的问题。

整改情况：一是进一步加大差旅费报销相关制度落实和督导力度，院党委对财务相关人员进行了提醒约谈；二是2021年3月16日和23日召开财务部工作会议，通报巡察问题并学习《会计基础工作规范》；三是严格财经纪律，对财务报账程序、报销审批审核流程等进行了进一步明确和规范；四是对违规报销的差旅费节支补助和住宿费1.2万元全部进行清退。

关于超范围使用工会经费的问题。

整改情况：一是加强工会组织和财务人员业务学习和培训，于2021年3月召开工会委员会会议，组织学习了《工会会计制度》，健全完善《张掖市第二人民医院工会经费收支管理办法》严格财经纪律；二是对违规报销的差旅费节支补助和住宿费10.49万元全部进行清退完毕。

7.财务管理不规范，违反财经纪律情况时有发生。

关于国有资产出租收入未实行“收支两条线”管理的问题。

整改情况：一是建立了医院资产内控制度，确保医院的财产物资安全；二是由医院监督餐厅承包方负责对餐厅装饰装修工程依规进行了据实核算；三是按张掖市行政事业单位国有资产暂行办法已向市卫健委上报，并报请市财政局委托第三方机构对出租资产进行评估；四是针对承包方案中不完善的地方与餐厅签订补充协议。

关于政府采购程序不规范的问题。

整改情况：一是进一步提升财务人员思想认识和采购业务工作水平，于2021年3月16日和23日召开财务部工作会议，通报巡察问题并学习《政府采购法》；二是严格财经纪律，对财务报账程序、报销审批审核流程等进行了进一步明确和规范；三是组织审计科人员对本级财务开展监督检查，做到日常监督与专项检查相结合，目前审计科已列出2021年的审计计划及重点审计节点，例如物资采购流程，大额度资金使用等；四是联系会计事务所对目前财务工作进行了全面审计。

关于白条列支相关费用的问题。

整改情况：一是补齐财务凭证所缺附件，并以此为契机，于2021年3月16日和23日召开财务部工作会议，通报巡察问题并学习《会计基础工作规范》，加强票据审核力度。并对近三年财务凭证开展查漏补缺，防治类似问题再次发生。二是进一步加大财务相关制度执行力度和审核把关力度，确保规范报销。确定了分管财务领导，对财务相关工作审核把关。

关于公务卡长期未启用的问题。

整改情况：一是联系相关银行于2021年3月25日—26日分两天为我院职工办理了公务卡，将出差所有费用结算通过公务卡进行结算，避免大额资金借支，目前，出差结算均按照要求规范使用使用公务卡，执行情况良好，未发生预借差旅费等现象；二是制定了《张掖市第二人民医院公务卡使用管理细则》；三是将在对全院职工进行公务卡使用培训。

关于资金支出管理有漏洞的问题。

整改情况：一是组织召开专题会议，对相关文件进行学习，于2021年3月16日和23日召开财务部工作会议，通报巡察问题并学习《会计基础工作规范》，认真分析总结执行财经纪律方面发生的问题，汲取教训，加强票据审核力度，坚决杜绝审核把关不严等问题的发生；二是确定了分管财务领导，对财务相关工作审核把关。

8.担当尽责为民服务意识不够强，医疗服务不精细。

关于医疗服务方面还不够精细、到位的问题。

整改情况：一是进一步加大培训力度，科室定期组织培训学习，强化业务素质，不断提高导诊工作效率；二是科内制定门诊人流量增多处理方案，并不定期组织科内人员进行门诊人流量增多的应急演练；门诊实行预约挂号，通过现场预约、电话预约及网上预约对进行预约登记，对预约情况每月进行分析，总结；不断减少患者的等候时间，增加患者满意度；三是加强与患者的沟通，认真解答患者提出的疑问；对门诊就诊患者提供便民服务，大厅放置平车，各导诊台放置便民服务箱，平车口杯，抽纸等，陪同危重患者进行全程陪检；四是各导诊台放置老年人优先指示牌，对老年人由导诊人员负责引导至诊室，采血窗口对老年人进行优先，减少老人的等候时间；五是针对医疗项目公开不全面的问题，大厅两台电子屏分别公示了医疗项目收费及门诊医生坐诊情况。每周医院网站及微信公众号公开医院门诊排班系统。六是严格落实随访制度，医院进一步加大了出院病人随访督导力度，目前出院随访率达98%。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

9.从严治党责任压得不实，工作措施落实不到位。

关于党委主体责任落实不到位，党委会研究全面从严管党治党、党风廉政建设工作不经常的问题。

整改情况：一是切实履行党风廉政建设党委主体责任，制定党风廉政建设工作要点和工作任务分解表，组织召开党风廉政建设工作会议，并召开党委会对党建、党风廉政建设工作进行主题研究部署；二是与支部科室签订综合目标责任书及党建党风廉政建设目标责任书，明确党建党风廉政建设责任书；三是召开医院2021年度重点工作安排部署暨党风廉政建设会议，对全年党建党风廉政建设进行专题部署；四是分管领导进一步加大了分管科室党风廉政建设督导，通过周六行政查房对各科室廉政工作进行督导。

关于班子成员“一岗双责”责任履行有差距，对分管领域党风廉政工作检查指导不到位的问题。

整改情况：一是党委会对党建、党风廉政建设工作进行主题研究部署，对领导班子“一岗双责”进行进一步强调；二是分管领导进一步加大了分管科室党风廉政建设督导，通过周六行政查房对各科室廉政工作进行督导。

关于内部制度实效性不强，制度废改立不及时，审核把关不严的问题。

整改情况：一是充分认识制度对加强医院管理，提升工作效能的重要性，对现行制度进行重新审定，对不符合当前政策制度的进行重新修订，对内容照抄照搬，与医院实际结合不紧密的要进一步完善。结合等级医院创建工作对医院各项制度进行全面修订完善，并已装订成册；二是结合医院当前实际，对医院章程进行重新修订；三是对未以正式文件下发的制度进行归类下发。

关于民主议事渠道不顺畅，未制定职工代表大会制度的问题。

整改情况：一是结合实际建立了职工代表大会制度，2021年职工代表大会根据医院工作需要，根据医院安排适时召开；二是工会委员分工已完成，制定了工会议事决策规则并落实；三是本年度1-4月工会委员会按时召开；会议专题研究了节日慰问，送温暖等事宜；四是制定了工会年度工作计划，将职工文体活动、技能竞赛列入重点工作；五是对职工的送温暖及节日慰问活动按计划正常进行，本年度已完成春节慰问、除夕值班人员慰问、3.8女职工慰问，职工生日、生病、亲人逝世慰问正常进行。六是以护士节为依托，组织开展了2021年度护士岗位技能大赛。

关于廉政风险防控措施不健全，干部职工防范廉政风险意识不足的问题。

整改情况：一是开展了廉政风险防控点排查梳理工作，并形成风险防控清单；二是对ICU、后勤保障部未及时入账问题，对当事人进行批评教育，并将收取费用严要求完成入账；三是开展党员干部职工集体廉政教育1次，对行政职能科室重点岗位工作人员集体约谈1次。

10.人才引进培育机制不完善，队伍建设亟需加强。

关于专业人才队伍紧缺，学科带头人不足的问题。

整改情况：一是紧密结合医院运行和发展对各类人才的需求和《张掖市第二人民医院人力资源中长期发展规划》，对全院人才需求进行调研，制定人才招录计划，按计划引进人才，优化人才队伍梯次结构；二是支持3名已通过研究生考试笔试的职工参加面试；三是继续选派8名优秀员工到省级医院参加进修学习；四是共邀请5名省内外知名专家来院，开展坐诊、指导、手术、查房等学术活动。五是已发布《张掖市第二人民医院2021年度公开引进急需紧缺人才公告》计划引进“双一流”全日制本科、硕士研究生、中高级专业技术人员85名。

关于管理人员经验能力有待提高的问题。

整改情况：一是根据安排，院领导分三期参加了中共张掖市委组织部举办的学习贯彻党的十九届五中全会精神轮训班；二是积极邀请市内外、省内外管理方面的专家来院讲座、授课、指导，至目前共计召开省市学术会议8场次。三是召开中层干部会议10次，就医院精细化管理、医疗质量控制等管理知识进行了持续培训。

关于引进人才以本市范围为主，市外人才引进不够的问题。

整改情况：一是积极争取更为优惠的引才政策，提升医院社会形象和口碑，提升对市外人才的吸引力，共为21名市外急需紧缺人才、应往届毕业生相关手续办理完毕，目前已到院工作；二是拓宽人才引进视野，优化人才引进程序，提升人才引进效率，医院组织人员赴甘肃省卫生职业技术学院开展2021年护理专业毕业生招聘，拟录用28人，其中，市外人才24名；三是人才引进坚持“五湖四海”，及时、及早面向全国发布招聘公告，主动赴外省、外市引进人才，发布了《张掖市第二人民医院2021年度公开引进急需紧缺人才公告》计划引进“双一流”全日制本科、硕士研究生、中高级专业技术人员85名，根据时间安排，目前第一批次正在报名中。

11.党建工作抓而不实，支部标准化建设存在短板弱项。

针对“三会一课”制度落实不到位的问题。

整改情况：一是组织开展了党务干部专题培训。认真学习了《中国共产党支部工作条例》（试行）和《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》，进一步明晰了党支部职能定位、工作原则、工作机制和方式方法，明确党员大会职权，严格区分党员大会和干部集中学习会议内容，深入推进党支部建设标准化；二是严格按照支部标准化建设要求，党委、支部按时完成了讲党课相关任务，并集合医院实际提高了党课质量；三是以《甘肃省事业单位党支部建设标准化手册》为标杆，按照严格标准要求,进一步规范了工作流程，并与支部签订目标责任书将支部标准化建设作为年度考核重要内容。

关于2019年民主生活会质量不高的问题。

整改情况：一是组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，切实增强了班子成员开好民主生活会的思想自觉和行动自觉；二是通过会议强调班子成员在今后的民主生活会中要高度重视，尤其是批评与自我批评环节要做到坦诚相见、开门见山有“辣味”，切实提高民主生活会质量；三是召开了巡察整改专题民主生活会，会上领导班子深入查摆问题、深刻反思剖析，主动把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，相互批评、红脸出汗，达到了预期效果。

关于对支部监督管理不到位的问题。

整改情况：一是领导班子进一步树牢“抓党建是尽职，抓不好党建是失职”的思想，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，结合重新分工，定期对支部工作进行督导，以支部党建实效推动业务工作；二是结合党支部建设相关要求，切实加强党委对支部工作的领导，进一步明确支部工作内容，完善支部工作责任清单，持续落实好党建工作各项制度，真正把党建工作抓紧抓实抓在手上，尤其是主题党日活动内容由院党委统一每月主题、形式及内容；三是加强党务干部党务知识学习培训，开展了党务工作人员培训班，进一步明确了支部委员职责任务，熟悉党建工作业务，着力提升党务干部整体素质和履职能力；四是按要求配齐了支部委员。

关于发展党员程序不规范的问题。

整改情况：一是对支部党务工作人员进行了再培训，对基础党务知识进行再普及，尤其是发展党员程序方面，对照《中国共产党发展党员工作细则》进行了详细解读；二是与支部签订了目标责任书，将发展党员工作进行重点考核，并在全院党风廉政建设会议上进行再强调，再部署；三是通过党务培训进一步规范发展党员流程并对已发展党员流程资料进行回头看。

关于党费收缴管理不严格的问题。

整改情况：一是严格落实“党费按月缴纳”规定,制定下发了《关于规范2021年党费收缴工作的通知》进一步规范了党费收缴工作；二是严格落实党费收缴流程，建立相关表册做到了痕迹管理，目前党费收缴工作规范有序。

三、巩固整改成果，持之以恒抓整改

（一）强化责任担当抓好整改。把巡察问题整改作为优化政治生态、加强党性锻炼、推动医院事业发展的重要契机，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化思想自觉和行动自觉,党委落实好整改主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，班子成员和各科室按照工作分工，强化责任担当、改进工作作风、优化整改举措,切实从制度机制入手,有的放矢、对症下药,确保反馈问题逐项整改到位,通过问整改促进作风好转,提升工作效能,真正把巡察整改转化为改进工作的强大动力、解决问题的有效对策和推进发展的实际行动。

（二）紧盯目标任务抓实整改。坚持责任不变、标准不降、力度不减，锲而不舍抓好后续整改工作。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，加强跟踪问效，防止问题反弹；对尚未整改完成问题，进一步完善举措，多渠道协调落实，力争12月底前全部完成整改；对出现的新情况新问题，深入调查研究，找到问题症结，制定切实管用的措施办法；对需要长期坚持的整改任务，定期开展分析评估，适时调整制度措施，始终做到跟进及时、措施得力，持之以恒、久久为功，以问题整改促进各项工作全面提升，用医院实际工作成果检验整改工作的实际成效。

(三)健全完善机制抓牢整改。以推动问题整改为契机,开展全方位延伸自查,举一反三、防微杜渐,进一步深入查找其它方面存在的问题和不足,全面抓好整改落实。正确处理问题整改与建立长效机制的关系,倒查制度缺陷,加强制度建设,构建长效机制。对整改工作中已经建立的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对需要进一步细化完善的制度，抓紧研究出台，堵塞制度漏洞，从机制上防范问题发生。同时,狠抓制度执行,加强制度执行情况的监督检查,健全用制度管人管事、按规矩办事处事的长效工作机制,不断巩固扩大整改成果。

（四）服务群众患者抓常整改。把巡察反馈问题整改与做好当前各项工作紧密结合起来,将整改过程中形成的思想成果、制度成果和作风成果,源源不断转化为干事创业、攻坚克难的动力源泉,强化医务人员思想政治引领、精准做实“为民办实事”、持续深化“医疗资源下沉”、创新推进医院文化建设、扎实开展“优质服务”行动，推动医院各项工作再上新台阶。

 

欢迎干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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（编辑：郝志国）