民乐：严把领导干部任前监督

近年来，民乐县不断强化领导干部任前廉政监管，通过组织任前廉政考试、召开集体廉政谈话会、查阅廉政档案等形式，严把干部任用廉政关口。

任前考试“促”廉。制定出台《领导干部任前廉政法规知识考试实施办法》和实施细则，对考试对象、考试内容、考试程序、考试纪律等内容作出了明确规定，并按照“一人一机、随机抽题、每人一卷、闭卷答题、自动阅卷、即时出分”的形式组织开展，以考促学、以考促廉，进一步增强了领导干部自觉遵守党章党规党纪的意识。

集体谈话“督”廉。对组织决定任用的干部，县纪委组织召开任前集体廉政谈话会议，从讲规矩、守纪律，廉洁自律、干净干事，落实“一岗双责”等方面提出具体要求，传导压力、靠实责任，使新任职干部思想上时刻绷紧勤政廉政这根弦。

调阅档案“查”廉。制定下发《关于建立和完善科级干部廉政档案的通知》、《领导干部廉政档案管理暂行办法》，对党员领导干部廉政资料包括廉政测评表、廉政考试成绩单、廉政谈话记录、廉政承诺书、诫勉谈话登记表和受到处分的结论材料等，采取“一人一档”，定期更新，动态管理，关，提醒领导干部守纪律、讲规矩，守住底线、远离红线。

（编辑：康永强）