“责任田”里耕耘忙
——甘州区纪检监察机关推进“三转”纪实

  深入推进纪检监察体制改革，减少议事协调机构，移交越位职能，调整职责分工，增设纪检监察室……这一减一移一调一增，正是区纪委监察局深入推进“转职能、转方式、转作风”的真实写照。2015年1至7月份，区纪委监察局立案查处党员干部违纪违法案件44件53人，同比增加23件、增长109.5%；给予党纪政纪处分45人，涉及科级干部18件19人，通过办案挽回直接经济损失249.26万元，反腐败工作取得新成效。

转职能――厘清职责抓主业

       区纪委监察局紧紧围绕聚焦监督、执纪、问责三大主业主责，以机构改革为切入点，进一步厘清职责、明确定位，积极推进“三转”工作落到实处。
       按照中央和省市纪委部署要求，对区纪委牵头参与的议事协调机构先后进行了两次梳理、精减，由115个减少到8个，真正使该由党委承担的责任由党委承担起来，真正使纪委集中精力承担好监督责任。调整规范职责分工，区纪委和18个乡镇、5个街道、7个部门纪委书记、纪检组长不再不分管纪检监察工作以外其他工作，集中精力种好“责任田”。稳步推进机构改革，调整规范区纪委机构设置，在原有8个内设机构的基础上整合增加为11个，增加行政编制4名，区纪委监察局80%的人员直接从事执纪监督工作。

转方式――创新举措求实效

       围绕监督主业，坚持问题导向，在探索“再监督”的途径和方法上创新破题。
       紧紧牵住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，制定《甘州区反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，建立任务清单，实行“照单办事”，把7个方面、55项具体工作，落实到28个牵头单位和67个协作单位，层层传导压力，使每个责任主体知其任、出其力、尽其责。创新监督方式，建立“三个四”工作机制，盯紧重要时间节点，对违规违纪问题发现一起、查处一起，今年以来，共开展明查暗访8次，下发通报5期，对存在问题的11个单位20人进行了点名道姓通报批评。突出纪律审查重点，严肃查处发生在小康住宅楼建设、玉米制种、扶贫资金、危旧房改造等方面以及群众身边的“四风”和腐败问题。坚持“一案双查”，强化责任追究，今年以来，对工作失职的7名领导干部追究了领导责任，给予免职和政纪处分3人，诫勉谈话4人，对7名村干部给予党纪处分。

转作风――严明纪律铸“铁军”

        执纪者必先守纪，监督者必受监督。严格按照《甘肃省纪检监察干部行为规范》，坚持“六个表率、六个带头、八个不准”的要求，立标杆、做表率，展现纪检监察干部的良好形象。
        工欲善其事，必先利其器。为提升纪检监察干部战斗力，结合“三严三实”专题教育，组织干部认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市纪委全会精神，带头学习党章党纪和纪检监察业务知识，增强大局意识和纪律观念。实行基层纪检干部跟班培训，抽调36名乡镇、街道纪委副书记或纪检专干到区纪委跟班培训2个月，参与案件查办和监督执纪工作，在工作中学习历练、在实践中提升能力。加强纪检干部监督，对纪检监察干部执纪不严、执纪不公等失职渎职行为，严肃追究相关责任人的责任，调查核实2件反映纪检干部的问题线索，约谈函询1名纪检监察干部，有效解决“灯下黑”问题，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。(张斌）

（编辑：郭登通）