聚焦主业主责  强化责任担当

       作风建设和反腐败斗争永远在路上，纪检监察干部要树立常抓不懈，一抓到底的“钉钉子”精神，主动适应党风廉政建设和反腐败工作新常态，以更高的要求、更实的举措，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

        一、强化宣传教育，学习警示抓自律

       加强党纪党规的学习教育，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪法规制度和中央、省、市、县委党风廉政建设工作精神要求，使广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。一是坚持和完善党委中心组廉政学习、党政主要负责人上廉政党课等学习制度，适时摘录查处的违规违纪典型案例、警示视频，组织党员干部参观警示教育基地，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。二是对已建成的廉政文化示范点进行全面 “回头看”，在巩固原有廉政文化示范点的基础上，将党风廉政建设与美丽乡村创建等活动有机结合，广泛深入开展廉政文化“六进”活动，新建镇机关办公楼、平一公路廉政文化示范点2处，营造党风廉政建设的浓厚氛围。三是充分发挥微博、微信等现代媒体作用，定期发送廉政短信，大力宣传勤政廉政先进典型，加强反腐倡廉舆论引导，聚集反腐倡廉正能量。

       二、强化监督检查，持之以恒抓作风

       巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，在镇村干部中扎实开展“去庸求进、去懒求勤、去散求谨、去慢求快、去浮求实、去贪求廉”的“六去六求”作风建设活动，着力解决办事效率低下，服务意识淡薄，作风粗暴、办事不公等问题，以提高执行力为抓手强化党员干部对党委、政府重要决策、重点工作落实监督检查，推进全镇各项工作有效落实；紧盯作风顽疾，紧扣重要时间节点，重点整治党员干部借婚丧嫁娶、子女升学等名义借机敛财，违规宴请、滥发奖金、补贴等顶风违纪问题，严格实行镇村干部个人重大事项报告制度，强化干部日常监管; 深入开展惠农政策落实等重点领域问题集中治理，加强对农村危旧房、低保救助、农机具补贴等惠农资金的监管，强化农村“三资”管理，积极推行“三资”管理信息化建设，分设各村账户形成月财务报表制度，加强村委会任期经济责任审计工作，强化村务监督委员会对村级“三资”和村级事务的监督，努力提升村级三资管理水平。严格执行《临泽县干部作风建设及治庸问责办法》，对发现的问题，发现一起，查处一起，通报一起，通过在小事小节中抓常抓细抓长，推动形成作风建设新常态。

       三、畅通案源渠道，严肃查处抓惩治

       拓宽案源线索，在镇村设立党风廉政举报箱、投诉邮箱、举报电话、明确举报范围，释放群众和媒体监督正能量，使监督无处不在，动员群众监督，拓宽案源线索；注重村务监督委员会作用发挥，加大培训，明确职责，定期汇报发现的线索，从重点领域、群众反映的重点问题发现线索。对苗头性倾向性问题及时约谈、函询，力求做到防患未然，未雨绸缪。健全机制形成办案合力，加强经管审计、财政等办（室）中心协作和案件线索互通，严肃查办在惠民政策落实、农村“三资”管理、为民服务环节、项目建设管理和其他经济活动等重点领域、关键环节的腐败问题。坚守依纪依法安全文明办案，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、量纪恰当，使查办的每一个案件都经得起历史的检验。

       四、坚持不懈抓防范，规范权利抓运行

       组织开展支部书记、村主任抓党风廉政建设双述双评，定期听取办（室）中心负责人党风廉政建设专项汇报；按主体责任要求加大班子成员对分管领域抓党风廉政建设约谈覆盖面，使之把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，推进两个责任落地生根，推动党风廉政建设工作新常态。进一步健全完善重大决策的形成机制和程序，实行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，建立健全副职分管、正职监管、集体领导、民主决策工作机制，加强党员干部报告个人有关事项制度，大问题该请示的请示，该汇报的汇报。强化廉政风险防控，巩固深化廉政风险防控机制，着力提高廉政风险防控的质量和效果，健全完善廉政风险“双线两化”工作机制，对全镇村级三资监管和危旧房改造项目实行“双线两化”管理。加强村级事务规范化管理的监督检查，采用严格措施切实整治坐收坐支，严格村级账外资金、专项资金、非生产性支出等重点审计监督，靠实村级资产资源底数，动员各村争创“三资管理示范村”，依法依规按流程办理各项村级事务，巩固“三务”公开工作成效，强化村务监督委员会和群众监督，确保村级各项事务管理规范化运作。强化镇便民中心和各村便民服务点服务职能，深入推进便民服务委托代办、预约办理等制度，整合资源，简化办事程序，提升便民服务水平推进村级事务规范化管理。（作者：中共临泽县平川镇纪委书记  ）

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