根据市委统一部署，市委第四巡察组于2024年6月至9月对市实验中学党委开展了常规巡察，2024年10月15日向市实验中学党委反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将市实验中学党委巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，落实整改责任

（一）统一思想，提高认识。巡察意见反馈会召开后，学校党委诚恳接受、逐条落实、全面整改。2024年10月18日，召开了全校巡察整改工作推进会议，制定了巡察整改方案，对巡察整改工作进行了全面安排部署，督促每一位党员干部增强巡察整改的思想和行动自觉，以坚决的态度、有力的措施，不折不扣抓好落实。

（二）加强领导，压实责任。学校党委成立巡察反馈问题整改工作专班，统筹抓好整改落实具体工作，压实巡察整改责任。党委书记认真履行巡察整改第一责任人职责，多次对整改工作进行强调部署，督办重点整改事项。各领导班子成员按职责抓好分管领域的整改工作，巡察反馈以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会、党委会、整改推进会，专题部署、研究和推进整改落实工作。

（三）细化措施，确保实效。逐项对照巡察反馈的问题，深刻剖析原因、梳理形成问题整改清单，经学校党委会专题研究，市纪委监委、市委组织部、市委巡察办审核、修改，印发了巡察反馈意见整改方案，制定了《巡察反馈问题整改清单》，明确了整改任务和措施，责任领导及单位(科室)。

二、细化整改措施，逐项落实整改

（一）聚焦党委贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署以及省委工作安排、市委工作要求方面

（1）关于加快推进教育现代化方面

整改情况：已完成整改，持续加力推进。一是学校加大了信息化教学设备投入，多方筹集资金于2024年12月建成物理、化学、生物吊装智能实验室各1个，新建生物实验准备室1个，已全部投入使用，改变了我校实验室设备落后的现状。二是争取项目资金，分批次将知行楼、崇文楼、泓文楼44间教室的一体机更换为智慧黑板，讯飞AI上课评价系统已安装试用，为部分一线教师配备教学用笔记本电脑，新建学生微机室2个，安装学生用电脑 110台，学校信息化教学水平明显提高，教师运用信息技术开展教学的积极性显著增强。三是图书购置已列入2025年工作计划，并争取专项资金购入了图书4000册，进一步丰富了师生的阅读资源。四是加强了对教师专业能力的培训。近半年来，学校共组织教师培训22批次，参训教师共计156人次,培训内容涉及新高考综合改革、课程标准、班主任能力提升、教师信息技术应用能力等，不断提升了教师现代化教育理念。

（2）关于落实“立德树人”根本任务方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是进一步完善了《张掖市实验中学学生综合素质评价方案》，加强了学生全面发展的过程评价，建立了学生综合素质管理档案，凸显了学生综合素质评价。二是初步构建了学校“一核三类四型”课程体系。“一核”是核心素养，将立德树人的思想贯穿所有课程，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，培养学生的核心素养；“三类”是指课程建设内容包括学科类（文化基础）、实践类（社会参与），兴趣类（自主发展）三种类别；“四型”是指课程实施课型包括学科知识型、艺术素养型、综合实践型、体育健康型四种，为学校特色发展打造了有力的课程支撑。三是开展了形式多样的思政课实践教育活动。深入挖掘思政课程中的德育元素，常态化组织学生开展交通志愿服务，通过国旗下演讲、研学实践，组织学生参观红西路军烈士陵园等爱国主义教育基地，进一步探索实践了贴合学生实际的思政课。四是加强了思政课教师教育培养力度，制定了党委书记结对思政教师的工作方案，将课程思政融入各学科教学中，提升了思政课教师专业能力，将思政课教师考核纳入年终评价体系，优化完善了思政课教师管理。五是建立了以“立德树人”为核心的德育课程体系，召开专题研讨会制定德育工作计划，优化实施细则，以《张掖市实验中学一日常规二十句》为内容，强化学生习惯养成，进一步提升了德育工作的实效性。

（3）关于执行党组织领导的校长负责制方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是学校党委通过党委会和理论中心组学习会议，组织学校班子成员专题学习了市委组织部、市委教育工委印发的《张掖市中小学校党组织领导的校长负责制工作规范指引（试行）》，重新修订了《中共张掖市实验中学委员会  张掖市实验中学会议议事报告单》，使班子成员进一步明确了“三重一大”事项的议事决策程序和要求。二是学校党委修订了党委会和校长办公会议事报告单，进一步明晰了议事流程，严格按议事流程进行决策，明确了会议记录的相关要求。三是将所有党委会和校长办公会议研究的议事报告单严格按程序审核签字备案并汇编存档，使党委会和校长办公会议研究的议事程序更加规范严谨，学校重大事项决策更加民主科学，程序更加规范严谨。

（4）关于教研教学方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是制定了《张掖市实验中学校级领导联系学科组工作方案》，校级领导每周深入学科组参与教研活动，听课、评课并指导学科组进行课堂教研，营造了浓厚的教研氛围，进一步推动了教学改革与教学科研的深度融合。二是建立了校级领导联系年级组的管理机制，深入教学一线指导和督促各年级开展好日常教学工作，提升了级部常规管理效能，教学质量稳步提升。三是抓课堂教学质量。反馈至今，累计开展“同课异构”示范课、骨干教师公开课、讲题大赛等课堂展示活动20节次，数学、物理学科与张掖中学高二数学、物理备课组开展课堂教学联合教研，共同探讨提升教学质量，助力提升学科教学水平；“三新”课堂研究持续深入，开展以“聚焦课标觅真意，深耕课堂促成长”为主题的学科教师优质课展评活动，进一步深化课堂教学改革，促进教师专业成长，提升教育教学质量。四是加强教学常规管理，制定作业批改、教案备写等规范要求，每月开展检查反馈并纳入教师考核，进一步强化了教学常规管理。五是强化了学科教学，开展了形式多样的“学科研讨课”教学活动，落实以学定教“455”教学策略，促进教师之间的交流与合作，努力提升教学质量。2025年春学期，学校与张掖中学教育集团统一了学科教研时间，共同开展教研活动，提升了学科教学实效。六是与张掖中学教育集团联合开展跨校教研，将我校高一年级博学班安排到张掖中学交流学习，共同助力教学质量提升和新课改实施，增加了教研活动频次，教研教学实效性显著增强。2024年我校各学科学考合格率均达到100%，2024年高考录取率达到99.45%，参考人数本科上线率较2023年提高了17.5个百分点。七是组织召开学科组长、备课组长座谈会，对集体教研活动进行安排部署，进一步加强和规范学科组建设，加快促进教研教学质量提升。

（5）关于德育工作方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是进一步修订完善了《张掖市实验中学学生手机管控办法》《张掖市实验中学班主任考核制度》，制定了《张掖市实验中学班主任聘任管理细则》《张掖市实验中学班主任青蓝工程工作方案》等制度，提高了全校教师的德育意识和专业水平，激发了班主任工作的活力。二是组织学生开展了科创艺体文化节、爱国诗歌朗诵比赛，校园设置文明礼仪监督岗、读书分享会等十几类德育活动，将德育贯穿于整个教育教学的全过程，让学生在活动中受到教育，提升了学生的道德素养。三是进一步修订完善了《张掖市实验中学学生综合素质评价办法》，开展了经典诵读、文明礼仪教育等主题活动，促进了学生德智体美劳融合发展。四是常态化开展家校共育，成立了新一届学校和各级部家长委员会,并分批次召开了家长会，进行了家长专题培训，及时解决了学生中存在的问题，形成了家校共育的良好局面。

（6）关于校园文化建设方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是修订完成了《张掖市实验中学校园文化建设规划》，进一步丰富了科创艺体文化节、社团活动、校本课程等内容，使校园文化建设进一步彰显了张掖师范学校厚重的文化底蕴。二是开展了校园文化研讨，确定了分单元规划文化主题的校园文化建设思路，校园文化主题进一步凸显。三是创新了“班主任节”“教职工荣休仪式”等特色活动形式，以敬献鲜花、老教师工作回顾视频、新教师宣誓、领导老师寄语等方式让教师的起步和退休都充满职业的仪式感，校园人文环境更加温暖人心。

（二）聚焦党委落实全面从严治党主体责任、整治群众身边腐败和作风问题方面

（7）关于理论学习方面

完成情况：已完成整改，持续加力推进。一是学校党委会审议研究了2025年度下半年理论学习中心组计划，对中心组学习内容交流研讨作了补充完善。二是强化了交流研讨审核，调整安排了理论中心组学习交流研讨人员，党委书记对交流发言材料是否结合工作实际进行了审核签字并形成机制，使党员干部的政治理论水平和思想认识得到了提高，理论学习与工作实际结合的引领作用得到了增强。三是重新修订了《张掖市实验中学教职工政治理论学习制度》，严格落实“第一议题”学习制度，并逐一审查了各支部每月主题党日学习内容和活动安排。

（8）关于管党治党责任压力传导方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是明确党委、党支部、党小组和党员干部的管党治党责任，党委进一步加强了对管党治党责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位的党员干部进行严肃问责，管党治党责任压力得到有效传导，全面从严治党氛围更加浓厚。二是在各党支部基础上成立了18个学科党小组，召开了党支部书记和党小组组长工作会议，明确了党小组工作职责，各党小组团结带领党员教师立足岗位建功立业，发挥先锋模范作用，党教融合促进教学质量不断提高。三是修订完善了领导班子与党员教师定期谈心谈话相关制度，班子成员深入科室和教学一线了解教职工的思想动态及工作中的困难，征求教职工对改进学校各项工作的意见建议，党员教师的责任担当意识和参与学校发展的积极性普遍提高。四是按季度开展了警示教育，提高了教职工廉洁从教、依法从教的意识和水平。

（9）关于班子成员履行“一岗双责”方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是党委与校级领导及中层干部签订了《张掖市实验中学领导岗位廉政风险点防控责任书》，进一步明确了各岗位的廉政风险点、风险等级和防控措施，并对履行职责情况进行记录和跟踪，大大提高了班子成员履行 “一岗双责” 的意识。二是进一步完善了班子成员每半年向党委书记报告党风廉政建设情况制度，廉政谈话提醒机制不断完善，班子成员履行“一岗双责”的自觉性和主动性明显增强。三是班子成员积极参加主管科室例会和联系学科组、年级组教研教学活动，宣传党的路线方针政策，加强廉洁从教教育，督促检查教学工作，全面推动教育教学质量提高。

（三）聚焦党委落实新时代党的组织路线、加强领导班子和干部人才队伍建设方面

（10）关于领导干部工作作风方面

完成情况：已完成整改，持续坚持。一是加强对领导干部的思想教育，利用党委会议时间组织班子成员专题学习了中小学校党组织领导的校长负责制工作规范，习近平总书记关于加强党的作风建设等内容，并就如何落实工作进行研讨，进一步加深了班子成员对党组织领导的校长负责制和民主集中制的理解，进一步强化了学校领导干部作风建设。二是经党委会议研究，细化工作分工，学校党委委员均联系1至3个学科党小组，不定期参加和指导教研活动，落实每周听课、授课教学任务，领导干部的带头作用得到进一步彰显。

（11）关于科学规范决策制度方面

完成情况：已完成整改，持续坚持。一是进一步修订完善了《张掖市实验中学党委工作规则》《张掖市实验中学党委会议议事规则（试行）》《张掖市实验中学校长办公会议事规则（试行）》等民主决策制度，修订了党委会和校长办公会议事报告单和议事流程，决策制度更加科学规范，决策质量得到提高。二是加强了教师聘任监督，教师聘任过程公开、公正。三是进一步修订了《张掖市实验中学教职工考核办法》《教职工岗位评(聘)考核办法》等制度，经五届三次教代会审核通过后实施，明确学考、高考教师，非带课教师，行政工勤人员进行分系列考核，严格按业绩评聘职称，教职工考核管理、职称评聘更加规范科学，进一步调动教职工工作的积极性。

（12）关于落实党支部“三会一课”方面

完成情况：已完成整改，持续坚持。一是建立了主题党日活动审核制度。党委办公室对各支部主题党日活动进行了统一安排指导，明确了主题党日的活动时间、方案等，每月主题党日活动开展前三天向各支部下发当月主题党日活动提醒，党办统一安排“第一议题”和学习活动内容，党内组织生活更加规范。二是明确了主题党日活动审核流程和活动报告记实单报送要求，各支部根据通知提前报送方案，经党委办公室审核后开展活动，主题党日活动报告记实单报请党委书记签写评价意见后交党办备案，支部根据党委书记的评价意见在下月开展主题党日活动时针对性的进行整改，党支部 “三会一课”制度得到严格落实。三是依据党章规定，重新修订了《张掖市实验中学党费收缴管理制度》并提交学校党委会审议通过，党员按月缴纳党费，党委和党支部及时将党费收支情况进行公示，党费收缴进一步规范。

（13）关于发展党员和换届选举方面

完成情况：已完成整改，持续坚持。一是对全体党务工作人员进行了发展党员和换届选举知识的专题培训，党务工作人员履职尽责能力和水平进一步提升，发展党员和换届选举工作更加严肃认真。二是对党委和各支部换届资料进行了重新审查，并上报市委教育工委和市委组织部进行重新审核，支部工作进一步规范。三是对教师各支部发展党员情况进行重新核查，查找问题，对存在问题支部书记及支委进行谈话教育，对发现的问题立即整改，规范并完善了发展党员程序，党组织的凝聚力和战斗力得到增强。

（14）关于后备干部储备方面

完成情况：已完成整改，持续坚持推进。一是编制了张掖市实验中学干部队伍建设发展规划，对干部队伍建设进行了统筹规划和长远谋划，为学校发展提供了人才保障。二是制定了《张掖市实验中学骨干教师和学科带头人“引育用留”实施方案》，开展了教师专业发展层级申报和骨干教师考核工作，充分肯定骨干教师工作成绩，激发了教师专业成长内驱力。三是不断完善修订了学校《中层干部选拔任用工作方案》。上半年学校党委多次向市委组织部汇报了学校中层干部调整意向，并根据市委组织部安排，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《张掖市市直单位科级干部任免管理办法》，在5月底新提拔任用正科级干部4名，副科级干部4名，平均年龄40岁，干部梯队结构更加合理。

（15）关于年轻教师培养方面

整改情况：已完成整改，持续坚持推进。一是落实了“青蓝工程”师徒结对帮扶，通过经验丰富的老教师与年轻教师结对子，使年轻教师在师德师风、教学能力、科研能力等方面得到提升。二是积极支持鼓励青年教师参加由实验中学举办的张掖中学教育集团高考真题讲题比赛，参赛教师中45岁以下教师占比达93%以上，30岁以下教师占比达30%以上，为年轻教师提供了展示教学技能的平台，促进了年轻教师业务能力的提升。三是加强年轻教师业务能力培训。组织近三年新入职的32名年轻教师参加了省级立项课题开题报告会，为年轻教师提供了切实有效的课题研究培训和帮助，提升了年轻教师教学科研能力。2024年10月至今，学校教师共获得省市校级各类奖励27项，其中，40岁以下青年教师获得省级奖励2项、市级奖励1项、校级奖励5项，占比30％；2024年学校共立项省级课题3项，其中，由青年教师主持立项课题1项，占比33％；2024年学校共有9名教师参与省级课题研究，其中，40岁以下青年教师有3人，占比33％。四是完善了教师专业发展层级培养，每年开展两次教师专业层级发展申报工作，促使每位青年教师都有明确的职业发展规划和目标，2025年上半年有3名年轻教师进行了专业发展层级申报，1名年轻教师由“胜任型”教师晋升为“成就型”教师，促进了年轻教师职业生涯的自我规划和可持续发展。五是制定了《张掖市实验中学青年教师（青蓝工程）三年培养规划方案》，进一步规范了青年教师培养机制，为加强青年教师的培养工作提供了制度保障及过程依据。六是组织召开青年教师培养工作会议，对教龄5年以内青年教师的培养及其导师的指导工作进行安排部署，进一步强化了导师的指导责任，明确了青年教师培养方向。

三、注重建章立制，巩固整改成果

（一）巩固成果，进一步加强制度建设，对已建立的各项规章制度进行梳理和完善，确保制度的科学性和有效性，形成长效机制。

（二）立足长远，持续加大对未彻底整改问题的整改力度，定期对整改情况进行“回头看”，确保问题整改到位。

（三）统筹兼顾，加强部门之间的沟通协调，建立健全协调配合机制，形成整改工作的强大合力，推动学校各项工作高质量发展。

 

欢迎干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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