肃南县着力从“考”、“诺”、“谈”、“督”四个方面入手，做好换届监督工作第一步。
        以“考”促学。为提高党员干部对党纪党规的学习自觉性，增强纪律规矩意识。肃南县针对乡镇换届中提拔使用的46名干部就《党章》《准则》《条例》及廉政法规知识进行了廉政测试；在全县党员干部中开展了“两学一做”知识竞赛活动。通过考试和知识竞赛督促党员干部充分掌握廉政法规知识，为廉洁从政把好“第一道关口”。
       以“诺”促廉。为使新任和转任领导干部增强廉洁自律意识，落实党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的自觉性，防范违规违纪和腐败行为发生，在乡镇换届期间，召集调整的乡镇班子成员和转任重要岗位的领导干部签订廉政承诺书127份，从工作、生活等方方面面进一步严明纪律要求，筑牢党员干部思想防线。
       以“谈”促效。为培养“干事、干净”的干部队伍，县委书记和县纪委书记对调整的127名乡镇班子成员和转任重要岗位的领导干部进行了集体约谈。重申强调换届及工作纪律要求，给新任和调整交流的干部上紧“发条”，拧紧“螺丝”，确保他们不折不扣地执行《准则》《条例》，贯彻落实中央八项规定精神，推进各项工作任务落实。
       以“督”促改。为加强换届工作风气监督，县纪委、县委组织部专门下发了《关于加强换届风气监督严肃换届纪律的实施方案》，并成立多个督导组，深入各乡镇对换届选举工作进行专项监督指导，直至乡镇换届选举工作全部结束。同时，乡纪委也发挥工作在一线，监督在一线的优势，对乡镇领导班子成员耳边常吹“警示风”，确保换届风清气正。　

（编辑：石磊）