肃南县坚持把落实约谈制度作为政治上关心爱护干部、工作上监督履责、作风上督查创优的有效方式，以约谈为抓手，层层传导责任压力，力促各级党员干部勤政廉洁、努力工作。

       以点带面，精准约谈打好靶。该县聚焦遵纪守规这个“点”，坚持抓早抓小抓苗头，建立和落实了《肃南县领导干部党风廉政约谈制度》、《肃南县纪检监察机关约谈领导干部办法》，始终把找准问题、指明问题、解决问题贯穿约谈全过程。紧紧抓住领导班子换届、干部职务调整、重要节假日等关键时机和重要关口及时跟进，对信访反映问题较为集中的必谈；对明察暗访、监督检查、纪律审查等过程中发现苗头性问题的必谈；对岗位廉政风险大及新提拔、新调整的领导干部，本着问题导向、风险导向的原则进行约谈，不断用好约谈这把“戒尺”。年初，已先后开展集体约谈5次393人。

       以线铺面，系统约谈把好脉。把约谈拓展到部门行业领域“线”上来，加强对重点岗位、重点领域和重点人员的监督，突出重要职能部门的科级领导干部，突出信访反映问题较多的乡镇，围绕强化工作责任落实、化解岗位廉政风险、堵塞制度漏洞等内容，主动防范并控制风险，及时进行纠偏纠错，完善“以防为主”的自控防线。今年以来，先后对环林、教育、农牧、卫生、国土等部门单位分别召开廉政约谈会，约谈班子成员及相关负责人93人。

       点线织面，层级约谈全覆盖。把行业领域“线”上的问题，辐射到“两个责任”的“面”上来，推动“两个责任”的落实。紧紧围绕党风廉政建设形势与任务，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律，履行党风廉政建设责任制的情况、履行主体责任和“一岗双责”情况，落实“三严三实”等内容进行，本着提醒教育、督促履职、勇于担责的目的，直面问题、动真碰硬，使廉政约谈真正取得成效。

（编辑：康永强）