“血汗钱到手了，这下我能过个好年了！”近日，肃南县纪委监委工作人员在对务工人员陈某某进行电话回访时，陈某某连连感谢，终于拿到了拖欠的2.2万元工资，心里不再有负担了。

解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来，肃南县纪委监委积极构建“纪检＋人社＋司法”监督机制，全力整治欠薪问题，监督保障各项“清欠”措施落实落地，着力推动职能部门稳妥有序办好“治欠”实事。

县纪委监委发挥“室组地”联动监督优势，紧盯建筑、交通等劳资纠纷易发多发的行业领域跟进监督，通过一线走访、明察暗访、集中检查、专项督查等方式，定期跟踪回访欠薪问题解决情况，动态掌握化解进度，实现督查过程和后期回访闭环融合。

“我们通过深入职能部门调研检查，将12345等举报投诉平台的相关信访件办理进度纳入日常监督，开展随机问询等方式，将监督执纪挺在‘治欠’前沿，倒逼职能部门落实监管责任，促推问题联合整治，确保群众关切得到回应。”该县纪委监委相关派驻纪检监察组组长介绍。至目前，推动相关职能部门开展日常巡查6次，为18名农民工追回工资43万元；办理欠薪线索22件，支付农民工工资66万元。

整治欠薪，相关部门主动作为于欠薪未发之时是关键。该县纪委监委切实扛牢监督首责，督促人社、司法等相关职能部门定期赴辖区内各企业开展调研，实地了解一线工人薪资发放情况。针对建筑行业易发多发的拖欠农民工工资隐患问题，推动劳动维权中心、住建等职能部门对正在施工的建筑项目进行“拉网式”摸排、“蹲点式”监督，确保企业“一金三制”落实到位。

“下一步，我们将继续坚持问题导向，持续强化监督，推动相关职能部门履行职责，依法有序解决欠薪问题，让农民工‘忧薪’变‘有薪’。”该县纪委监委主要负责人表示。（供稿：杰其草）

（编辑：王梦婷）