“上次约谈会以后，清泉镇进一步理清了工作思路，明确了工作重点，在做好村社、站所负责人约谈工作的同时，先后对5起党员违纪违规行为进行了核查，对1名党员的违纪行为进行了立案查处……”这是山丹县清泉镇纪委书记梁恒民在9月18日全县纪委书记约谈会上的部分发言。
    今年以来，山丹县纪委把约谈工作作为党风廉政建设的重要内容，通过层层开展约谈，传导责任压力，有力推动了“两个责任”的落实。

定制度  明确约谈内容

　　为进一步抓好党风廉政建设责任制落实，加强对领导干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，促进党员干部勤政廉政，县纪委结合县情制定了《县纪委负责人约谈乡镇和部门党政领导干部暂行办法》，由县纪委书记、副书记采取谈话方式，对领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制进行督促，或对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并督促纠正。约谈分为工作约谈和提醒约谈，工作约谈就是县纪委负责人就乡镇、县直部门、企事业单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任、监督责任、履行“一岗双责”，推进党风廉政建设和反腐败工作进行督促。提醒约谈就是县纪委根据信访、审计、办案、监督检查、考核等过程中发现的涉及党员干部违反中央八项规定精神、省委“双十条”、市委八项要求、县委“二十二条”，违反廉洁自律规定等方面规定，情节轻微，不需要立案查处的，对其进行约谈提醒并督促纠正。

抓经常  力促约谈质量

    “今年以来，我作为位奇镇纪委书记，已经被县纪委的领导约谈了4次，虽然压力很大，但每一次的约谈都能认识到工作中的不足，如果没有今年这几次的约谈，位奇镇实现不了案件零突破。”山丹县位奇镇纪委书记石瑜如是说。     
    为进一步督促基层纪检监察机关落实监督责任，今年前8个月，县纪委领导先后2次深入各乡镇，分批分期对8个乡镇领导班子落实“两个责任”情况进行了逐个约谈。先后3次召开工作约谈座谈会，对全县8个乡镇纪委书记和22个县直部门纪委书记、纪检组长进行了集体约谈。通过汇报工作完成情况、存在问题和工作打算及建议，相互沟通，了解动态、交流经验，传导责任压力，帮助基层纪检监察机关解决实际困难和问题，力促乡镇和部门单位把“两个责任”落到实处。

严追责  强化约谈威力

      县纪委每次约谈结束后30天内，被约谈单位要将约谈的有关工作要求落实和问题整改情况报县纪委；县纪委将约谈情况和约谈单位有关问题的整改情况进行汇总分析，对于整改效果不理想，约定工作完成不好的单位，县委采取约谈质询、通报问责等形式，再加压力，力促工作落实。这样的作法在山丹县已成为常态。今年以来，该县纪委先后3次对“零办案”乡镇纪委开展约谈质询，由县纪委领导班子集体逐一对各乡镇纪委书记进行“面对面”约谈，及时给“零办案”乡镇敲响警钟，使其牢固树立“有问题发现不了是失职，发现问题不查办是渎职”的理念，切实把纪委监督责任压力传导下去，抓好主责主业。
     “现在全县就我们镇纪委还没有突破零办案，已经被质询3次了，真是压力山大，如果年底前还查办不了一件案子，我这个纪委书记就真太失职了。”山丹县东乐镇纪委书记王文东担忧的说。
       县纪委通过约谈及质询，对工作落实不及时、不到位以及敷衍应付等情形的，责令限期整改，特别是对突破不了零办案现状的乡镇，县纪委下派工作组进行核查，一旦发现违纪违规问题，在追究责任人相关责任的同时，追究党政主要领导及纪委书记的主体责任和监督责任，并按照相关规定和程序给予组织处理或者纪律处分。

抓落实  彰显约谈效果

     “约谈工作虽然给我们的压力很大，但效果也是显而易见的，今年以来，乡纪委已经查办违纪违规案件2件，给3名村干部给予了党政纪处分，现在又立案1件，在群众当中引起了强烈反响……”山丹县老军乡纪委书记吴文翰感慨的说。
       县纪委通过多轮次约谈，督促乡镇纪委及部门单位纪委、纪检组推进“三转”，切实把主责主业抓在了手上。乡镇纪委围绕强农惠农政策、扶贫开发、社保资金和村社干部虚报冒领、贪污侵占、私分滥发作为纪律审查重点，全面排查问题线索。通过领办、督办、协办、交办等方式，共查办案件9件，现有7个乡镇突破了“零办案”，查办并通报了一批发生在群众身边的“四风”和腐败问题，约谈工作取得了明显成效。