民乐县纪委监察局为强化纪检监察干部依法廉洁履职，做到“打铁还需自身硬”，着力打好教育引导、监督约束、制度规范“组合拳”，严防纪检监察干部“灯下黑”。

一是坚持教育引导不松懈。持续推行每周一集体政治学习“补钙”，加强对中央、省市县委重要文件、领导讲话、会议精神的学习贯彻及对党章、党纪法规等内容的学习；每月举办一次业务讲堂“加油充电”，由纪委常委或科室主任结合本职工作对干部职工开展廉洁履职业务培训；每季度开展一次案件剖析防微杜渐，对全国各地干部，特别是纪检监察干部违纪违法案件进行剖析，不断提高业务能力和政治素养。

二是坚持自律他律相结合。组织开展纪检监察干部“六个表率、六个带头、八个不准”主题教育活动，坚持县纪委常委带头，以上率下，全县115名纪检监察干部全部递交了会员卡零持有报告，签订了作风建设承诺书。敞开监督大门，在民乐廉政网向社会公布举报电话，接受群众举报；组织在职党员到社区报到，要求所有纪检监察干部在“八小时之外”主动接受居住地社区监督。充分发挥党风廉政监督员的监督作用，要求监督员员把对纪检监察干部的监督作为监察的一项重要内容，发现纪检监察干部有倾向性、苗头性问题或违纪违法问题及时向纪检监察机关报告。

三是坚持完善制度促约束。出台《乡镇纪委书记、县直部门单位纪检组长（纪委书记）向县纪委全委会述职述廉述作风实施办法》，切实加强对乡镇纪委书记、县直部门单位纪检组长（纪工委书记）的监督管理。修订完善了《委局各室目标管理责任书及干部职工考核办法》、《机关干部职工考勤办法》、《机关干部职工请销假制度》等一批务实管用规章制度，以严明的纪律、务实的作风打造忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的纪检干部队伍。