为筑牢新任领导干部拒腐防变思想防线，增强反腐倡廉意识和党纪法纪观念，促进廉洁从政，民乐县纪委巧打“组合拳”，强化领导干部廉政教育。

一是坚持任前必考。凡是经县委常委会票决任命的副科级以上领导干部，必须要在7天的公示期内参加由纪委组织的任前廉政法规考试，考试合格才能上任。二是坚持岗前必谈。每个领导干部在履行新的职务之前，结合廉政法规考试，由县纪委主要领导与其进行一次集体廉政谈话，对他们在新的岗位上廉洁履行职责提出具体要求。三是坚持任中必学。领导干部任职后，纪委还要通过多种形式的示范、警示和主题教育活动，教育和引导他们强化对《廉政准则》等党纪条规的学习，进一步提高廉洁从政的自觉性。四是坚持岗位监控。在新任科级领导干部到岗后，实行“廉政风险防控”管理，要求结合岗位分工、岗位职责、岗位特点、业务流程和“三重一大”事项，认真查找岗位权力运行中的潜在风险点，并制定切实可行的防控措施，确保防范到位。