“以前被违规占用的公益性岗位清退出来了，我现在一个月能拿500元补贴。”近日，张掖市民乐县某村村民张大姐向前来回访的县纪委监委工作人员说。

民乐县纪委监委围绕公益性岗位政策落实情况，联合人社部门，采取片区协作的方式，紧盯公益性岗位人员选聘、管理使用、资金拨付等关键环节开展专项监督。

针对专项监督发现的制度机制不完善、岗位设置不合理、监管责任落实不到位等9个问题，县纪委监委深入剖析问题背后根源和规律特点，精准制发监察建议书，督促人社部门查找制度漏洞和监管盲区，举一反三抓实问题整改，制定完善《民乐县乡村公益性岗位管理办法》等制度机制3项，坚决防治“亲属岗”“人情岗”等问题，确保公益性岗位的惠民政策真正落到群众身上。

按照监察建议书要求，人社部门主动加强与纪检监察、农业农村、民政、林草等部门的贯通协同，联合成立工作组，整合各方监督力量对全县公益性岗位人员开展排查整改，采取“实地走访+电话核实”的方式，深入镇村开展摸排，全面梳理岗位设置依据、工作职能清单、人员选聘流程等核心要素，推动相关部门规范岗位管理、及时拨付资金，真正让公益性岗位的政策落在低收入困难群众身上。

此外，县纪委监委积极探索运用数字技术，将“大数据+监督”贯穿基层监督治理全过程，依托甘肃省乡村振兴监督信息平台，围绕乡村公益性岗位补贴建立监督模型、设定比对规则，采取“样本初步比对+业务部门核验+数据模型复审”的方式，对2024年以来发放补贴资金进行数据关联、碰撞比对，共发现182条疑似资金数据，推动人社部门进行核查整改，动态退出不符合条件68人次，全县新纳入创稳网格员、共管共享公益性岗位人员和生态护林员172人，让公益性岗位真正回归公益属性。（供稿 展静玲）

（编辑：王梦婷）