近日，民乐县纪委监委举办全县纪检监察系统履职能力通识培训班，重点围绕谈话笔录制作、证据审核把关、外围调查取证等主题，邀请上级专家授课、班子成员现场讲解、业务骨干分享经验，全县100余名纪检监察干部参训。

今年以来，县纪委监委以开展“人人学办案、人人会办案”实战实训活动为契机，实施能力素质大提升行动，积极构建“基础培训+专题辅导+导师帮带+战训结合”递进式培养链条，推动干部教育培训走深走实、见行见效。

聚焦“缺什么补什么、需什么教什么”，该县纪委监委丰富业务培训模式，深化业务培训日常培养、以老带新示范引领、以干代训实践锻炼等全员培训机制，持续开展业务讲堂、法规罪名解读，每周利用干部例会学习纪检监察法律法规、每月举办业务讲堂学谈话突破、外调取证、笔录制作等实操技能，每季度举办主题培训班学履职能力通识、监检法衔接知识，全面提升干部的履职能力和工作本领。

与此同时，县纪委监委坚持实战导向，建立“以案带训+跟班学习+多岗历练”淬火机制，选派21名干部参与省市县重大专案，促进干部在“实战熔炉”中积累经验，有效提升基层监督执纪执法水平。截至1月底，全县各级纪检监察组织自办案件实现全覆盖，线索处置数、立案数、自办案件数较去年同期增长5.8%、38.9%、57.1%。针对年轻干部不会监督、不会办案、实战经验不足等问题，开展“青蓝结对”活动，以双向选择与组织指定相结合，确定10名经验丰富的机关业务干部担任“导师”，通过“政治引航—策略破局—过程纠偏—复盘精进—成果共享”五步帮教流程，手把手指导、面对面传授，增强年轻干部“谈、查、办、记、写”等业务本领，帮助“新手”干部补短板、强弱项，助力年轻干部从“单一型”向“全能型”成长。（供稿：麻文姣）

（编辑：王梦婷）