临泽县纪委把实现全面深度融合作为推进监察体制改革试点的重要任务，通过“三互融”切实将执纪、执法两股力量拧成一股绳，为更好地履行纪检监察两项职责打下坚实基础。

合理配置实现人员互融。深入开展摸底调研，根据干部性格特点、专业优势、履职能力，优化人力资源配置，把纪检监察干部和转隶干部打乱重新整合，转隶干部重点分配到纪检监察室、案管室，各业务室在人员构成上既有执纪审查骨干，又有职务犯罪侦查骨干，形成取长补短、互帮互促、互学互鉴的良好局面。谈心谈话实现思想互融。联合县委组织部、县检察院对6名转隶干部开展座谈，认真听取大家在思想、工作、生活等方面存在的问题与困惑，全面了解转隶干部基本情况。监委挂牌后，第一时间召开干部大会，进行集体谈话，要求全体纪检监察干部提高政治站位，保持忠诚本色，凝心聚力开展工作。教育培训实现业务互融。举办纪检监察干部培训班，采取专题辅导、研讨交流、观看警示教育片等方式，强化党的十九大精神、党规党纪、法律法规、纪检监察业务知识的学习。开展纪检监察干部业务讲坛，每周一组织案管、审理、信访等部门人员轮流讲课，并通过座谈研讨，线上线下交流促进纪检监察干部思想上的碰撞和“纪法”业务的深度融合。

（编辑：石磊）