临泽县纪委通过业务培训、领导包案、镇案县审、末位约谈等措施，切实提升乡镇纪委监督执纪水平。1-5月份，乡镇纪委共立案12件，结案11件，党纪处分11人。

业务培训。针对乡镇纪委人员变动频繁、新手多等实际，县纪委通过跟班学习、以案代训、集中培训等形式，重点围绕《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧扣线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等五大流程，对各环节存在的问题“把脉开方”、“对症下药”，强化基层纪检监察干部纪律审查能力。

领导包案。对交办乡镇纪委核查的信访件及问题线索明确一位委局班子成员挂点督办，随时听取案件调查情况汇报，掌握案件调查进度，亲自协调解决在案件调查中存在的困难和问题，突出抓好对乡镇纪委案件线索处理、证据采集、违纪行为定性等办案流程的业务指导，增强乡镇纪委办案力度。

镇案县审。 细化“镇案县审”工作流程，重点对乡镇纪委执纪文书和执纪程序进行审核，对材料不齐全、程序不合法、案卷整理不规范的，退回乡镇限期补办；严把事实、证据、定性、处理、手续及程序等关口，对事实不清、证据不足的，一律要求重新调查补证；严把督查关，重点审纪律处分落实情况，包括处分下达、宣布、送达、归档等及受处分人员工资变动、年度考核等具体细节落实情况，发现问题、督促整改、强化问责。

末位约谈。镇纪委每季度向县纪委常委会报告一次履行监督执纪情况，县纪委常委会认真进行点评，对工作滞后的，予以批评；对转镇纪委办理、核查的信访件实行“亮牌”警告，对因无故拖延办理或办理超期被亮牌2次以上的，县纪委分管领导对镇纪委书记进行约谈，通过传导压力，强化乡镇纪委的工作紧迫感。

（编辑：石磊）