临泽沙河：廉政约谈为村干部“提神醒脑”

      为及时掌握村干部的思想动态和工作现状，积极搭建镇村沟通交流的平台，通过采取上门和电话约谈、集中和单独约谈相结合的方式，对村主要负责人进行约谈，有力推动了经济社会快步发展。

      该镇认真开展廉政约谈工作，及时纠正村干部在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，进一步规范村干部从政行为。通过对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的村干部，加以点拨、警示，使其思想认识由“浅”到“深”；通过约谈那些工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的村干部，使其精神状态由“懒”到“勤”；通过谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项工作业绩由“虚”到“实”。2015年以来，共开展集中约谈2次，镇党委书记、镇长分别开展工作约谈5次，镇纪委书记开展工作约谈5次。通过约谈，进一步明确了廉政建设主体责任，严肃了党的纪律。

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