临泽林业局紧紧围绕林业建设根本任务和中心工作，通过细化目标、教育引导、完善制度、阵地建设等措施，扎实开展党风廉政和惩防体系建设，努力打造务实高效的干部队伍和风清气正的发展环境。

一是细化目标任务，落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和业务工作同安排、同落实、同考核，结合业务工作实际，制定2013年党风廉政建设和反腐败工作《目标管理责任书》以及《目标管理考核量化标准》，并与系统内下属单位签订责任书，把党风廉政建设各项任务分解、细化、落实到相关站所股室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是强化教育引导，筑牢思想防线。通过党总支中心组会议、党支部会议、干部职工会议、民主生活会等形式，加强对领导干部职工《党章》、《廉政准则》、《党员纪律处分条例》等党纪党规知识的学习教育；并组织领导干部职工观看廉政教育片，到廉政教育基地进行学习接受教育，筑牢全体领导干部职工的思想道德防线。至目前，党总支中心组会议学习4次，利用一、三、五晨会集中学习30多次，召开专题民主生活会1次。

三是完善制度机制，科学规范管理。进一步健全完善单位内部的各项制度和工作流程，建立科学规范的内部管理制度和运行机制，切实做到用制度管人、管钱、管事，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化。结合廉政风险防控工作，进一步梳理规范行政审批权，绘制完善权利运行流程图，查找岗位廉政风险点，制定风险防控措施，强化对重点岗位、重点股室、重点环节的监督检查、跟踪问效，筑牢拒腐防变的制度防火墙。

四是加强阵地建设，营造浓厚氛围。深入开展廉政文化进机关活动，加强廉政文化阵地建设，大力营造浓厚的廉政文化氛围。在机关办公室和楼道走廊悬挂廉政文化警语、廉政知识宣传画，在机关图书室开辟廉政图书角，在党员活动室布置廉政教育学习园地，使全体领导干部职工在上下班时、在读书学习时、在集体活动时，眼前常有廉景、胸中常怀廉心、脑中常现廉行、警钟常伴左右。