为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，建设一支高素质的领导干部人才队伍，临泽县日前面向全县公开选拔了23名科级领导干部。经过发布公告、报名与推荐、资格审查、笔试、面试等一系列选拔程序，目前已有94名干部脱颖而出进入组织考察程序，待进行履历业绩分析、民意调查和考察分析后将有23名干部脱颖而出走上科级领导岗位，

县纪委对此次公选工作进行了全程监督。一是提前介入，从发布公开选拔公告就介入监督，重点在报名与推荐、资格审查、试题押运、考场纪律、阅卷评分、面试现场、考核考察等工作环节进行监督。二是全程监督，县纪委自始至终参与公选领导干部工作,突出了对干部廉洁自律、纪律作风、思想品德、工作能力、敬业精神、工作业绩等内容的考察,有效克服了形式主义,确保了监督实效。三是廉政谈话，此次公选工作结束后，县纪委将对选拔出的科级领导干部进行任前集体廉政谈话和廉政法规知识考试，警示教育领导干部严于律己、廉政勤政。四是阳光操作，对公选工作实行了“五公开”，即公开选拔职位、公开选拔条件、公开报名人数、公开选拔程序、公开选拔结果。每个阶段的工作程序和结果都通过临泽公务网等媒介在第一时间向社会公开发布，接受社会监督，真正实现了公选工作的“公开、公平、公正”。