“刚受到组织处理时，我心里总觉压着块大石头，多亏你们的暖心回访，让我彻底卸下包袱，重拾干劲好好工作。”近日，临泽县板桥镇干部王某面对纪检监察干部的回访，坦诚道出了心声。

此前，王某因违反工作纪律受到党纪处分，一度意志消沉。临泽县纪委监委在掌握该情况后，第一时间安排专人进行回访。

近年来，该县纪委监委始终将暖心回访作为做实监督执纪“后半篇文章”的关键举措，严格执行“谁查处、谁回访”工作原则，构建起全流程闭环管理体系。

在回访启动前，全面梳理回访对象的违纪事实、情节轻重、认错态度及个性特征，通过集体研判“一人一策”制定回访方案，细化谈话提纲和疏导重点，坚决杜绝“走过场”“泛泛谈”等问题。回访过程中，采用“教育+疏导”双重模式开展谈心谈话，严肃指出违纪行为的本质危害，结合同类案例进行警示教育，帮助其筑牢思想防线，同时耐心倾听诉求困惑，针对性开展心理疏导，引导受处分干部正确看待组织处理，及时纠正思想偏差。

为避免回访教育“一访了之”，县纪委监委加强与相关党委（党组）、组织人事部门的协作配合，建立“一人一档”跟踪管理台账，详细记录干部思想转化、整改落实、工作实绩等情况，为后续使用提供重要参考。

作为深化纪律处分执行的重要载体，暖心回访已成为推动受处分干部“有错”向“有为”转变的有效抓手。据统计，今年以来全县已完成27名受处分党员的暖心回访工作，其中多名干部在回访激励下重拾干事热情，在乡村振兴、项目建设等重点工作中取得突出成绩。

“查处不是目的，挽救才是初衷。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步我们将持续优化回访机制，通过更具针对性的帮扶举措，让受处分干部感受到组织关怀，为营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围提供坚实保障。（供稿：缪超）

（编辑：王梦婷）