今年，张掖市临泽县纪委监委加强年轻干部队伍建设，通过“全员+滴灌”式培训、“帮带+青研”式交流、“一线+轮岗”式实战，为年轻纪检监察干部“充电蓄能”。

“证据确凿就是要求认定的违纪违法事实都有确实、充分的证据证明……”日前，县纪委监委第五期“干部讲坛”开课，案件审理室主任结合查办案件，就提升依规依纪依法办案质效授课。

针对部分年轻干部存在业务“偏科”、执纪“弱项”等问题，县纪委监委围绕信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、电子数据应用等业务，常态化开展培训，把案件教学嵌入培训内容，全面提升年轻干部核心专业技能。截至目前，全县举办纪检监察干部综合业务培训班1期，干部讲坛、纪法小课堂10期，开展纪法知识测试1次，300余人次参加，实现年轻干部培训全覆盖。

年轻干部既要强理论，也要重实践。县纪委监委常态化组织开展岗位轮训、跟班学习、跟案实训、案卷评查等，在实践中强化政治素养，提高监督执纪执法能力。今年以来，先后选派18名年轻干部参与专案办理、巡察等实践锻炼，分类储备审查调查、监督检查、审理巡察等专业人才176名。

“刚接触审查调查工作时，我在案件办理等方面存在很多不足，在帮带导师的指导和帮助下，业务能力得到了很大提升。”新入职纪检监察干部小王在参与专案办理后，表示收获满满。

县纪委监委综合分析每名年轻干部的工作经历、专业特长、性格特征等情况，建立完善“青蓝帮带”制度，从班子成员、业务骨干中遴选导师10名，与12名年轻干部结对，通过工作复盘、实战锻炼、解疑答惑等方式，帮助年轻干部迅速成长。

县纪委监委还通过廉政家访、参观警示教育基地、通报典型案例、旁听职务犯罪案件庭审等多种方式，把关怀和监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，护航年轻干部走好成长进步路。（供稿 鲍文婕）

（编辑：王梦婷）