市纪委五届五次全会强调，完善基层监督体系，优化基层纪检监察机构设置和力量配备，提升基层监督能力。2025年，临泽县纪委监委将坚持把深化基层监督体制机制改革作为提升监督质效的有力抓手，结合县域特点，找准工作重点，精准施策，靶向发力，切实以有力有效的监督助力基层善治。

挖潜力、聚合力，确保力量聚焦、靶心不散。在统筹用好县镇监督力量上“做加法”，整合融合激发监督活力，解决县级纪委监委人员不足、力量分散的问题。深化片区协作机制。对各镇各部门以及国有企事业单位科学精准分片，发挥好“室”审查调查业务精、“组”行业领域业务熟、“地”基层实际情况清的优势，统筹各纪检监察室、派驻纪检监察组、镇纪委力量，协同开展监督检查、审查调查工作，着力构建整体联动、高效协同的基层纪检监察工作新格局。实化贯通协调机制。用好县委“1+9”监督贯通协调机制，确定高标准农田建设领域发现和反馈问题整改、乡村振兴财政衔接资金管理使用、医保基金管理使用、巡视反馈问题整改等4项监督事项，持续探索各类监督贯通协调的理念思路、路径方法、实现形式。细化纪巡联动机制。依托巡察综合监督平台，相关纪检监察室和派驻机构负责人在巡察期间积极参与巡情分析、个别谈话、线索核查、监督整改，规范巡察发现问题线索的核查认定、移交管理，实现“四项监督”深度衔接、同向发力。

锚中心、找切口，实现精准监督、提升质效。紧紧围绕党中央决策部署落实，把握监督重点，改进监督方式，以强有力监督为高质量发展保驾护航。扛牢责任服务中心大局。以“两个维护”为主线，以推动全面深化改革和高质量发展为核心，围绕实施“四强”行动、“一屏三地”建设等重大任务和省委巡视反馈问题整改、生态环保、乡村振兴、防范化解风险等重点工作，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，清单化管理、项目化推进、责任化落实。精准发力管住关键少数。紧盯“一把手”、紧盯“资金流”、紧盯“风险点”，健全完善监督谈话实践路径，统筹开展规范落实谈心谈话制度专项监督，做好谈心谈话“后半篇文章”，督促各级“一把手”规范履职、廉洁用权。突出重点提升整治效果。贯通抓好中央和省市集中整治项目，组织开展以“提升自然资源、水资源领域治理成效，监督保障玉米制种产业高质量发展、高标准农田建设高质量推进”为主要内容的“两提升两保障”专项行动，从严查处虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、优亲厚友等腐败问题。全面梳理分析问题线索，对重点线索（案件）实行计划管理、定期调度，保持立案、处分、留置、移送等重点指标稳中有升。

补短板、强弱项，聚力充电赋能、增强能力。扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，在精细化锻造、一体化培养上下功夫，提升全县纪检监察干部的能力素质。一线锻炼潜心砥砺。坚持以岗塑人、因材施教，统筹安排干部到监督、办案、巡察、信访等岗位磨炼，常态安排无留置案件办理经历的干部参与线索初核、案件查办。通过手把手教、一对一帮，实现年轻干部在成长过程中有人教、有人帮、有人带，督促年轻干部用心学、用脑思、用情干，在一线锻炼中迅速成长为行家里手。精准施策强心富脑。加强年轻干部教育管理，组建青年理论学习、机关公文写作小组，激励年轻干部勤思考多动笔，提升政治理论、逻辑思维和总结提炼能力。大胆安排年轻干部参与中心工作、承担急难险重任务，在反复锤炼中不断进步。严管厚爱清心健体。运用“全周期管理”方式，全面梳理排查监督执纪执法风险点，进一步规范执纪执法审批权限。积极为受到不实检举控告的纪检监察干部澄清正名，保护干部干事创业积极性。