高台县准确把握监督执纪“四种形态”，强化日常监督，综合运用批评教育、约谈、诫勉谈话、函询、组织处理等手段，抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，有效强化了不敢、知止的氛围。

       该县将日常监督贯穿“两个责任”落实全过程，县上四大班子领导开展党风廉政建设专题调研102次，组织开展集中或个别约谈镇、部门（单位）主要负责人513人次，各镇、部门（单位）班子成员之间、班子成员与分管单位负责人之间每年必须开展1次工作约谈，班子成员对分管工作领域党员干部中出现的苗头性倾向性问题及时进行提醒告诫、责令纠错。坚持抓早抓小、防微杜渐，对镇、部门（单位）领导班子进行重点监督，对检查中发现的一般性问题，由县纪委对相关责任人进行警示提醒和诫勉谈话；对违反党纪政纪的问题线索，由县纪委监察局作进一步调查核实。同时，在线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节，切实将职能定位转到抓纪律上来，坚持把纪律挺到最前沿，推动纪律审查工作按照“四种形态”要求进行转型。1至11月份，共诫勉谈话13人、函询18人、谈话提醒26人，使咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态，让监督对象感到监督就在自己身边，有效防止“小问题”变成“大问题”、违纪演变成违法。

（编辑：康永强）