今年以来，甘肃省张掖市高台县纪委监委为强化自身建设，着力实施了“三提举措”，即素质提高、工作提效、形象提升，为全县纪检监察干部队伍补齐了短板，补强了弱项。

高台组织开展针对性培训，量身定制，精准“充电”。按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，开展每半月一次的纪检监察干部大讲堂，有针对性、侧重点开展层级培训，对转隶干部强化执纪能力培训，对原纪检干部强化执法能力培训，截至目前委机关共开展授课活动12次。同时，采取“走出去” 学习方式，安排委机关干部、乡镇纪委书记、纪检专干等33人参加了厦门大学开展的纪检监察干部业务能力提升培训班；派出5名纪检监察干部参加省市“以干代训”、跟班学习、办理专案；抽调9名乡镇纪委书记、纪检专干参与交叉协作办案18件次，通过“靶向”培训，既让纪检监察干部“解了渴”，又提升了业务实战能力。今年上半年，全县立案58件63人。

此外，该县纪委监委以“三提举措”为抓手，坚持刀刃向内开列负面清单，聚集突出问题抓好整改。制定会议、考勤、公文处理、请休假和业务工作等45项内部管理制度，并印发《制度汇编》正式施行，要求全体纪检干部严格遵守。强化内部监管，办公室履行纪检监察干部内部监督职能，设立《纪检监察干部执行公务监督回执单》，注重对办案人员的办案过程监督；案件监督管理室通过《线索摸排报告制度》加大线索跟踪管理，严防线索流失；信访室加大信访举报以信访结案审核力度，提高立案率；案件审理室加大案件审理力度，提高办案质量。同时，严格落实“一案双查”和办案人员责任追究制度，对纪检干部的违纪违法行为坚决落实零容忍、无禁区，对经案谋私、串通包庇、泄露秘密、跑风漏气、办人情案的，严肃处理，坚决杜绝“灯下黑”。

“权力是一把双刃剑，我们必须从严从实加强干部教育管理和监督，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题抓早抓小，为全县干部立起标杆，做出表率。”高台县纪委监委主要负责人谈到。（供稿 陈大超）

（编辑：郝志国）