甘州：集体约谈12名“黑榜”“一把手”

 “这次提醒谈话可以说是一场及时雨，使我思想上受到了很大震动，先前确实存在站位不高，意识不强的问题。”

“作为单位主要负责人，对“四个意识”学习领会不够深刻，在落实主体责任方面还存在宽松软的问题，今天的约谈对我来讲太重要了。”

“下一步，我们将进一步提高认识，切实加大整改力度，对指出的问题立行立改，用务实的作风和良好的作为回应社会关切。”

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3月11日下午，甘州区纪委对因环境卫生问题整改专项行动不彻底而上了“黑榜”的12名单位主要负责人进行了集中提醒约谈，这是区纪委积极运用“四种形态”，以环境问题整改“红黑榜”为抓手，通过问责倒逼责任落实，敦促问题整改取得实效的典型事例。

今年以来，甘州区认真落实省委“明查暗访作风建设年”活动精神要求，以“全区作风建设大会”为切入，把抓好领导干部这个“关键少数”作为认真落实《中国共产党问责条例》和狠抓干部作风转变的重要措施，积极运用“考核+问责”的办法，督促党员领导干部自觉强化“四个意识”，自觉提高政治站位，自觉的勤勉履职尽责，做到在其位就得谋其政，任其职就得尽其责，不尽责就会被追责被问责。对全区18个乡镇，5个街道和经开区，22个牵头部门和62个下沉单位“大发现、大整治、大清洁”工作成效进行第一轮全面督察，以设立“红黑榜”的形式问责督察名次靠后的“黑榜”单位“一把手”，从约谈的气氛和会后的交流看出，此次约谈着实让12名“荣登”“黑榜”的单位“一把手”红了脸出了汗，实则是一种接地气、有底气且显锐气的“治、转、强、树”之良策。

自中央第七环保督察组反馈整改问题以来，甘州区把反馈问题整改和环境卫生整治作为当前最关注、最迫切、最紧要的中心工作和首位工作对待，结合《中国共产党问责条例》《机关事业单位工作人员管理办法》，制定下发了《甘州区问题整改“1+7”专项行动方案》，《甘州区“十走行动”安排意见》等，首次设立了问题整改“红黑榜”，把道德层面的约束与追责问责相结合，通过落实问责制度倒逼问题整改见效，为巩固整改成果和建立长效机制打好了坚实制度基础。

（编辑：康永强）