甘州：“三化”并举提升纪检干部综合能力

   今年以来，甘州区纪委针对基层纪委换届后纪检干部“新兵”多的实际情况，通过廉政教育常态化、业务讲坛系统化、跟班轮训经常化的“三化”举措，着力提升纪检干部的综合能力，锻造执纪“铁军”。

廉政教育常态化。组织全区纪检干部经常性开展专题讨论，交流心得体会，观看警示教育片《打铁还需自身硬》、剖析纪检干部违纪典型案例。在组织基层纪委书记述职述廉述作风的基础上，采取“集体+个别”约谈的方式，对新任纪委书记、纪检干部及时咬耳扯袖，把忠诚、干净、担当的要求和压力传递到基层每一个神经末梢。通过正反两方面典型案例教育和层层传导压力，进一步增强纪检监察干部纪律规矩意识和担当精神，从严规范自己的言行，自觉践行党的宗旨和维护纪检监察部门风清气正的形象，牢牢压紧压实监督责任。

业务讲坛系统化。结合“两学一做”学习教育，组织纪检干部开展党内法规知识学习，让《纪律处分条例》《问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规熟稔于心，准确应用。举办专门的纪检工作业务培训，组织参加市纪委举办的业务培训4人次。委局机关由领导班子成员带头、各室主任主讲，瞄准基层履职薄弱面、关键点开展“业务讲坛”，讲理论、讲案例，说思路、说办法，切实解决纪检干部如何定位、怎样履职、怎样履好职等首要问题。

跟班轮训经常化。采取集中培训、跟班学习、跟案培训等方式实战练兵，强化和提升全区纪检干部业务能力和素质，切实履行好监督执纪问责职责。从2016年11月份起，分6批抽调乡镇纪委书记、纪检干部36人次，到区纪委监察局各业务室跟班锻炼两个月，学习业务知识，重点参与专业性较强的信访核查、纪律审查及党风政风综合督查等工作，提升实战能力。

（编辑：康永强）