甘州区针对一些领导干部“为官不为”的错误思想和干部“出工不出力”的苗头性问题，及时开出了“良方”，制定出台了《甘州区机关事业单位工作人员无为问责暂行办法》，对公职人员“有为无为”划定了量化标准，从问责对象、方式、主体、事项等方面健全问责新机制。对工作无起色、不及时履行工作、不及时受理或解决群众反映问题等23种群众反映强烈和党员干部容易出现的“无为”行为进行追责。
        《办法》出台以来，共受理和查处群众反映不作为、慢作为、不履行工作职责等无为投诉23件，对上班期间擅自离岗吃喝玩乐的3名工作人员给予党政纪处分，全区通报批评；对5名执法人员不及时处理答复群众反映的问题下发《效能告诫书》，进行无为问责约谈，降低考核等次；对在低保、保障性住房等工作中审核把关“无为”，造成不良后果的3名工作人员发放《效能告诫书》，作出书面检查；对群众申请办理的事推诿扯皮不作为的9名工作人员进行问责约谈。通过强化对无为行为的问责，由“过错问责”向“无为问责”深化，使广大党员干部树立“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，营造了激励先进、鞭策后进的干事创业环境。（姚莉杰）

（编辑：郭登通）