今年以来，派驻市林草局纪检监察组主动加强与驻在部门党组衔接协作，采取业务培训、联合检查、参与问题线索办理等方式，强化联动措施，完善监督机制，加强对机关纪委委员、基层党组织纪检委员实战训练，不断推进监督工作走深走实。 

组织开展业务培训，解决“不会干”的问题。针对机关纪委委员和基层党组织纪检委员对纪检工作业务不熟，缺乏履职所需知识，难以找准监督“责任田”等问题，主动对22名机关纪委委员、党总支（支部）纪检委员进行监督执纪问责业务专题培训。同时，先后编辑下发《党风廉政建设提示卡》《学习参考》资料190多期，推送纪检监察政策法规和业务知识，引导纪检委员持续学习，厘清工作思路和方法措施，为履行好纪检职责打好基础。 

督促参与监督检查，解决“不想干”的问题。针对部分纪检委员对纪检工作重要性认识不足，履行职责不到位等问题，派驻纪检监察组建议局党组加强机关纪委和各单位纪检委员的管理使用，安排5名机关纪委委员和各党组织纪检委员参与日常监督检查和专项监督检查，通过实际操作让他们弄清监督什么、检查什么，从而提高履职尽责的思想认识和工作认同。 

抽调参加问题线索办理，解决“不敢干”的问题。针对机关纪委委员、党组织纪检委员思想上存在的监督上级怕被“穿小鞋”，监督同级怕“被孤立”，监督下级怕“伤和气”等消极认识，纪检监察组与党组沟通，抽调部分机关纪委委员参与问题线索处置工作，用“实战”练兵，督促提高各级党组织履行主体责任的监督执纪能力。至目前，已抽调3名机关纪委委员参与3起问题线索办理。 

“基层纪检委员是正风反腐的‘前哨’，具有对基层党员干部进行近距离监督的天然优势。开展组地联动，积极发挥基层纪检委员作用，既是发挥主体监督责任的重要手段，也是发现党员干部苗头性、倾向性问题的‘防疫’措施，在推进全面从严治党纵深发展中发挥基础性重要作用。”市纪委监委派驻市林草局纪检监察组负责人表示。（供稿：王建铭）

（编辑：郝志国）