“五多五少”看变化 加强作风聚合力

发布时间:2022-02-28 17:10:53来源:张掖纪检监察网 分享

【编者按】2月27日,市纪委监委机关召开“作风建设年暨党建提升年”活动动员部署会议,对作风建设和机关党建工作进行安排部署。张掖纪检监察网和“清廉张掖”微信公众号开设【作风建设大家谈】栏目,邀请部分纪检监察干部聚焦作风建设谈认识体会、说身边变化、提建议措施,助力全市纪检监察工作高质量发展,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!


“五多五少”看变化 加强作风聚合力

--市纪委监委党风政风监督室  胡海

2017年2月,经公开招考我从临泽县纪委遴选到市纪委工作,在党风政风监督室这个光荣而又艰巨、平凡而又特殊的岗位上转眼间工作已有5年时间。5年来,见证了纪检监察工作的改革和发展,也经历了个人成长进步的幸福和快乐。特别是去年以来,委机关领导班子和广大干部围绕中心、服务大局,勇担使命、忠诚履职,爱岗敬业、无私奉献,多项工作得到省纪委监委和市委的肯定,机关作风建设也取得了新的更大的成效。

一、主动学习的人多了,被动应付的人少了。党风政风监督工作涉及面广、专项任务多、要求标准高,在履行统筹谋划、综合协调、监督检查、督促指导等职能职责过程中,需要方方面面的知识。在以前的学习中,自己态度还不够端正,学习不够全面,碰到不懂的政策和写材料过程中,才急忙在网上搜依据、找经验,急用先学、现学现用等现象时常发生。对此,委机关领导班子成员鼓励我们要主动使用内网,善借“他山之石”,手把手给室内人员讲解内网操作方法,推荐各省相对优秀的一些网站,为做好工作奠定基础。从今年开始,我们每天保证2个小时的有效时间,学习借鉴外地监督工作方面的成功经验、有效做法,并应用到具体工作中。在委领导班子的带动下,广大干部使用内网学习的主动性和积极性明显增强,现在只要到其他部室办,可以看到使用内网学习的人越来越多,良好学习的氛围越来越浓。

二、提拔交流的人多了,抱怨牢骚的人少了。我到委机关工作以来,调整交流科级干部的次数不多、力度也不大。去年以来,委领导班子高度重视干部选拔任用工作,对一些品行端正、敬业奉献的年轻干部进行重点培养和推荐,在疫情防控等急难险重工作中历练发现干部,调整配备交流了一大批科级干部,有效解决了干部的职务职级待遇问题,极大提升他们的工作积极性。为所属事业单位公开选调工作人员,配齐配强力量。我们室一直人员短缺,去年,先后配备了2名年轻干部,有效解决了人员不足的问题。同时,摸底排查两地分居干部的情况,积极协调沟通,解决实际困难。这些关心关爱干部的具体举措,受到大家的一致好评,一些干部因没有得到及时提拔产生的牢骚抱怨情绪少了,心齐气顺劲足的干事创业氛围进一步形成。

三、加班加点的人多了,四平八稳的人少了。在疫情防控监督工作中,我们从制定方案、开展监督、上报结果等方面全程参与,看到委领导班子靠前指挥,工作专班强力推进,广大干部恪尽职守,有的冒着严寒、不顾危险奋战在监督一线上;有的夜以继日、加班加点,工作在夜深人静时;有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作,正是经过这些艰苦的努力,我们才取得了疫情防控监督工作的全面胜利。特别是委领导班子成员以身作则、率先垂范的无私奉献精神深深的感动着我们每一位同志。经过疫情监督工作的锤炼,大家心往一处想、劲往一处使,干好工作的劲头十足,无论是周末休息时间还是晚上,到单位加班的领导和同事越来越多,各部室都在紧张而忙碌的工作着。元旦春节期间部署开展的“四风”问题专项监督、玉米制种领域明察暗访、“登记难”问题监督检查等工作中,无论是派驻纪检监察组还是监督检查室人员,都是白天开展检查,晚上加班汇总情况,用敬业奉献诠释着责任和担当。

四、特色亮点多了,守旧工作少了。以前我在工作中还存在差不多、能过关的应付心理,更不要说是在工作中创新。去年以来,我们结合工作实际,在认真思考、深入调研、分析案例的基础上,开展了“两清理两整治”专项行动,今年又提出开展“三治理一挂牌”专项行动,得到基层群众的广泛认可。同时,委机关制定派驻机构“1+5+1”运行机制和日常管理制度,为规范、高效协同履职提供了基本遵循。加强机关党建阵地建设,部署开展作风建设暨党建提升年活动,不断提升党组织凝聚力、战斗力。加大纪检监察工作报道力度,开辟贯彻全会精神大家谈栏目,图说2022年纪检监察工作任务书系列报道,营造了落实全会精神的良好氛围。编印纪法指引严明换届纪律,制作《监督执纪执法工作参考模板》《问责追责案件办理规程》等制度规定,推动审理工作取得新成效。这些创新亮点工作,无不凝聚着委领导班子和同志们的心血和汗水,都是大家智慧的结晶和辛勤工作的成果,为更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,推动全市纪检监察工作高质量发展贡献了无穷的力量。

五、遵规守纪的人多了,自由散漫的人少了。去年7月份,委机关组织开展了“学党史、铸忠魂、转作风、塑形象”提升行动,采取学习动员、对照检查、整改落实、巩固提升等方法,有效解决了干部在政治意识、担当作为、斗争精神、纪律作风、能力素质等方面存在的一些突出问题。同时,制定干部监督工作办法等5项制度,进一步督促广大纪检监察干部规范用权行为。通过开展提升行动,深深感到广大干部作风明显提升,讲纪律、守规矩的意识不断增强,以前出现的不遵守作息制度、不按程序规定办事、不及时请示报告等问题基本没有了,严明的纪律带动形成了良好的作风,良好的作风推动了工作质效全面提升。

委机关作风建设方面这些一点一滴的变化,时刻激励和鼓舞着我。下一步,我将按照委机关“作风建设年暨党建提升年”活动部署要求,初心不改、牢记使命,恪尽职守、甘于奉献,爱岗敬业、争创一流,在本职岗位上努力做好每一项工作。




(编辑:郝志国)