市纪委监委机关“作风建设年暨党建提升年”活动动员部署会议召开后，市纪委监委派驻市国资委纪检监察组迅速行动，认真学习贯彻落实会议精神,结合自身工作实际,研究讨论,以“十个一”举措扎实推进“作风建设年暨党建提升年”活动。

每周一次集体学习。坚持每周一上午召开一次党小组学习会，全体党员干部常态化开展对习近平总书记系列重要讲话精神和政策理论、业务知识学习，不断提高工作能力、监督水平和综合素养。今年以来共组织开展政治业务理论学习10次。

制定一套管理制度。制定完善组内AB岗、学习考勤等各项制度并严格执行，明确每位同志主抓联系的监督对象和职责分工，做到职责明、合力强。突出党建引领，坚持把党建和业务工作同部署、同落实，党员先锋模范作用更加凸显,工作作风进一步提升。

每周一次研讨交流。每周组织开展一次研讨交流,通过谈认识、摆观点，各抒己见、畅所欲言，思想认识得到了进一步升华,特别是针对如何改进工作作风，加强党组织建设，创建五型机关和“一室一品牌，一组一亮点”集思广益、深入交流，为“作风建设年暨党建提升年”活动顺利推进奠定了坚实的思想基础。

设立一个意见征求箱。在8个被监督单位设立了意见征求箱，确定专人定期查验，多渠道征求被监督单位和干部群众对纪检监察组监督工作、作风方面的意见建议。

开展一次谈心谈话。本着对党、人民和对工作高度负责的态度，组长、副组长、组员及党员之间，相互推心置腹、开诚布公地开展谈心谈话，对更加有力地推进日常工作和作风建设提出意见建议。

进行一次警示教育。紧盯春节等关键节点，采用下发《工作提醒》、召开警示教育会议等多种方式，对各被监督单位领导班子及全体党员干部进行了警示教育，加强对重要节点、日常工作期间遵守廉洁纪律和风险防控的教育提醒。

开展一次调研活动。调研走访8家被监督单位，同领导班子成员、中层以上干部及生产一线代表个别谈话92人次，广泛了解和掌握他们在工作中的困难和问题，虚心征求对纪检监察组工作作风方面的意见建议并研究解决，着力改进工作作风，提升监督水平。

每周一次沟通联系。研究确定了8名政治素质过硬、业务工作能力突出、纪律规矩意识强、工作作风扎实的优秀年轻干部为各被监督单位的专兼职联络员，每周通过钉钉群或面对面及时沟通联系，上传下达最新工作要求，进一步提高监督工作质效。

参加一次为民服务。在“学雷锋纪念日”到来之际，组织全体党员参加党支部主题党日活动，到金安苑社区“三无”楼院开展义务劳动和为民服务，通过实际行动进一步锤炼了党性、改进了作风，密切了党群干群关系。

开展一次监督检查。结合工作督查，到各被监督单位开展作风建设专项工作监督检查。查阅会议记录、文件资料及财务凭证报表120多册，发现并反馈问题21个，及时跟进，抓紧抓实督促整改。

（编辑：付强）