近年来，肃南县纪委始终坚持“信任不能代替监督”“监督者首先要接受监督”的理念，带头强化自我监督、自我约束、自我完善，常亮“三盏灯”，切实解决“灯下黑”问题。

增强监督意识，常点“信号灯”。通过集体学习、专题培训、廉政党课等形式，组织学习党内法规和上级纪委下发的文件精神，把廉洁从政教育、岗位廉政教育、纪律作风教育作为重点学习内容，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督意识。对上级纪委通报的纪检监察干部违纪违法典型案例都及时集中学习，还通过组织参观警示教育基地，以案说纪、以案说法，用身边事警示教育身边人，给干部常敲警钟，自觉筑牢思想防线。

完善监督机制，常明“聚光灯”。从加强机关内部监督管理入手，先后制定完善了《肃南县纪检监察干部“五不当，五必做”要求》《肃南县乡镇纪委异地交叉执纪审查工作实施办法（试行）》《肃南县反腐败协调小组联席会议制度》等30多项制度，形成了《肃南县纪委制度汇编》，并印发给全县纪检监察干部，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。

丰富监督形式，常开“探照灯”。打铁还需自身硬，牢固树立监督者更应接受监督的理念，在每月的“纪检监察业务讲坛”和学习交流会上，对照“两学一做”学习教育要求，进行一定范围的自我剖析和分析整改。将机构设置、工作职责及纪检监察业务工作流程等内容向社会公开，增设纪检干部监督举报信箱和电话，聘请党风政风监督员，加强对纪检监察干部的监督，对所有涉及纪检监察干部的信访举报件，一律由纪委书记直接批示，第一时间组织调查核实，对纪检监察干部违纪违规行为“零容忍”，做到发现一起，查处一起，通报一起，树立正人先正己良好形象。

（编辑：石磊）