今年以来，肃南县纪委监察局综合运用监督执纪的“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，不断深化信访举报工作，做到信访举报件“件件有着落、事事有结果”。

      主动发现问题线索。本着“问题该发现没有发现就是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职”的理念，克服“等”的思想，在常规来信、来电、来访的基础上，充分发挥县纪委监察局网站、县纪委举报信箱等作用，主动发现问题线索，拓宽线索来源。通过完善信访举报机制，畅通信访渠道，管住“大多数”。

      加强案件线索管理。建立信访举报问题线索“日清、周转、月报、季结”工作制度，对受理的信访举报件坚持“零暂存”。委局接受的信访举报件，由信访室统一登记受理，按照“属地管理、分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则分流处置，并逐件录入信访举报信息管理系统。同时，加强对转办信访件完成情况的督促检查，确保有举报必查，有违纪必究，防止“小毛病”演变成“大问题”。

      完善线索处置方式。通过定期召开常委会、问题线索集体分析等方式，处理好“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”的关系，加大对谈话函询和党纪轻处分的运用。对于反映党员干部生活作风等一般性问题，及时进行谈话函询，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。对反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等形式予以警示，让问题早发现早处理，让违纪行为及时刹车。至目前，下发信访函询通知书8份，诫勉谈话3人，告诫约谈9人，提醒约谈7人。

      定期开展情况分析。贯彻纪法分开、纪在法前的要求，建立定期分析制度，每季度对全县纪检监察机关信访举报情况作一次全面分析，挖掘和剖析值得关注的现象、特点和苗头性、倾向性、普遍性问题，查找原因，提出有针对性的建议，并报送市纪委信访举报部门参阅。

（编辑：石磊）