肃南县紧密结合工作实际，不断创新监督模式，开展“五式监督”，着力提升监督的广度和深度，推动党风廉政建设监督责任全面落实。
           一是“教育督导”式监督。严格落实任前廉政考试、廉政谈话提醒、廉政承诺等制度，逐级签订廉政承诺书280份，先后对40名新提拔任用干部进行了网上任前廉政考试，对93人提拔交流干部进行了任前廉政谈话，先后开展各类培训和警示教育活动3场次，用身边事、身边人、身边案教育党员干部特别是领导干部廉洁从政。
           二是“提醒谈话”式监督。采取 “六个必谈”（即职务提升和岗位变动的必谈、工作消极的必谈、群众举报信访的必谈、出现苗头性、倾向性问题的必谈），及时了解和掌握党员干部的思想动态、纠正行为偏差，防止小问题变成大错误。目前，对全县各乡镇和县直部门单位党政负责人、纪检组织负责人共80多人进行了约谈，各乡镇、各部门单位先后开展集体约谈125场次，约谈人数750多人。
           三是“专项督查”式监督。该县紧扣元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点和领导干部操办乔迁、生日满月、婚丧嫁娶、子女升学等事宜，点其“穴位”，责令开展专项整治，采取现场摄录、巡回暗访、翻阅账目等多种形式开展明察暗访，先后开展作风纪律、工作效能、财经纪律等方面的专项检查、明察暗访和效能督查6次，现场督促整改 问题89条，下发转发通报14期，对58个单位予以通报曝光。
           四是“扎紧笼子”式监督。针对督查工作中发现的问题和薄弱环节，及时建章立制、堵塞漏洞，健全完善了财务开支、重大事项报告、公车管理、公务接待、请销假、不作为慢作为乱作为追责等方面的制度，以约束全县党员干部，使制度规范覆盖到党政机关、事业单位日常工作的方方面面，让党员干部有据可依，有章可循。
           五是“内外互补”式监督。打破以往内部监督的局限性，主动拓宽外部监督渠道，利用门户网、廉政微博、微信等平台，畅通信访举报渠道，设立并公开投诉举报箱和举报电话。健全完善纪检监察系统“信、访、网、电”四位一体和“县、乡、村”三级信访投诉举报平台，通过监督检查深挖案源线索，不断将落实党风廉政建设“两个责任”工作推向新的阶段。至目前，县纪委监察局受理信访举报58件，办结49件，立案15件，结案12件，给予党政纪处分13人，下发纪律检查建议书和监察建议书8份。（郭翔）