近年来，肃南县纪委为进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，严把“入口关”，对拟提拔和调整领导岗位的科级领导干部开展廉政谈话和廉政知识考试，做到“逢提必谈、任前必考”。 2007年以来，对拟提拔的339名科级干部、调整领导岗位的231名科级领导干部进行了任前廉政考试和廉政谈话，考试合格率达到100％，优秀率达到95％，考试结果作为干部选拔交流的重要依据，成绩存入了领导干部个人廉政档案。

　　2007-2008年，肃南县对科级干部任前廉政谈话和法规考试进行了尝试，2009年在总结做法和经验的基础上，制定出台了《肃南县实行科级干部任前廉政知识培训测试的暂行规定》，对考试对象、办法、结果运用等方面做了具体规定。

为确保廉政法规知识考试不走过场，该县建立了全县动态试题库，定期更新试题，考前从试题库中随机抽取试题印制试卷，试题涵盖了党的反腐倡廉方针政策、法律法规等内容。考试采用闭卷形式，在指定的封闭场所集中进行，要求考试对象在规定时间内独立完成，邀请县委、人大、政府、政协有关领导亲临现场监考，答卷由纪委组织阅评，将考廉成绩通知组织部，对没有参加培训和测试成绩不合格者按有关规定建议暂缓使用，考试成绩合格者，可按县委规定程序任用。通过严格考试程序，使“考廉”成绩不仅成为选人用人的依据，更进一步促进了领导干部知廉、学廉、促廉、用廉的积极性。