2025年以来，张掖市肃南县纪委监委聚焦年轻干部这一关键群体，从思想引领、专业培训、实践锻炼三维发力，创新举措、系统施策，着力培养一批忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察中坚力量。

县纪委监委充分发挥领导班子领学促学“头雁效应”，依托“三会一课”、主题党日等载体，线上学习与线下研讨相结合，常态化开展政治理论学习，不断提升年轻干部政治素养。采用观看警示教育片、召开警示教育大会、通报典型违纪违法案例、组织旁听职务犯罪案件庭审等方式，用身边事警醒身边人，让年轻干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变思想防线。

针对年轻干部成长需求，县纪委监委坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，精准开展纪检监察业务培训，先后开展“大学习、大讨论、大反思”和“纪法学习年”等活动。去年，举办专题培训班3期，开展“纪检监察业务大讲堂”11期，内容涵盖线索处置、谈话函询、审查调查等核心业务。注重学用转化，邀请业务骨干分享一线工作经验，把办案实践中的“活思路”“活方法”转化为课堂上的“活教材”。

为有效破解年轻干部经验不足、本领恐慌等问题，县纪委监委实施“以案代训”培育计划，将能力提升的主阵地设在办案一线。选派14名年轻干部到省、市纪委监委参与案件查办、巡察等工作，让干部在实战中积累经验。组织年轻干部全链条深度参与本地案件查办，全面掌握案件查办各环节核心要领。建立“导师带徒”传帮带机制，安排经验丰富的业务骨干与年轻干部结对帮带，通过手把手传经验、点对点授技巧、面对面解难题，帮助新进干部快速熟悉业务、掌握方法、提升能力。（供稿 郭嘉）

（编辑：王梦婷）