山丹：“四个必谈”约谈科级干部130人

       山丹县纪委不断创新约谈方式，认真落实“四个必谈”，始终把纪律和规矩挺在前面。

       核排名靠后必谈。将党风廉政建设责任制半年督查考核与日常监督管理相结合，进行综合评定，对考核结果排名靠后的单位主要负责人进行“一对一”约谈，对乡镇考核排名靠后的党委书记、纪委书记进行“面对面”约谈和廉政提醒谈话，推动主体责任和监督责任的落实。

       重点部门负责人必谈。对重要领域、重点部门负责人常打招呼勤提醒，强化“四种意识”，督促管好资金、管好项目。在重大事项决策前、重大工程立项和实施前，以发送廉政短信、寄送廉政提醒卡等形式，有针对性地开展“送廉提醒”谈话，对负责招投标工作的人员进行不定期提醒谈话，发现有违规操作等苗头性问题的及时约谈，限期整改落实。

      组织生活走过场必谈。对在民主生活会、组织生活会上，搞形式、走过场的党组织主要负责人进行廉政约谈，指出存在问题，责令重新召开专题民主生活会。对组织生活会未达到咬耳扯袖、红脸出汗目的的领导班子进行集体廉政提醒谈话，督促整改落实。

       重要时间节点必谈。注重抓好“三个时间节点”，抓实节前预警，节中督查，节后查处。充分运用发通知、宣传栏、网络媒体、廉政短信等多种形式进行廉政教育提醒，引导广大干部自觉抵制不正之风，督促主要领导加强对本单位干部职工的教育管理，提前打好“预防针”。

       1至8月，约谈科级领导干部130人，廉政提醒谈话 6人，有力促进了干部作风持续好转。

（编辑：康永强）