近年来，山丹县按照中央纪委和省、市纪委要求，进一步巩固和深化“三转”成果，不断推进纪律检查体制改革，着力提升监督执纪问责工作水平。

       建立联系抓点工作制度。按照“方便工作，合理分配，上下联动，整体推进”的原则，建立纪委常委联系抓点工作制度，县纪委常委对8个乡镇、23个县直部门纪委（纪检组）进行分片联系，建立了相对稳定的联络关系。纪委常委参加指导联系点的民主生活会及研究党风廉政建设和反腐败工作的相关会议，及时向联系点传达中央和省市县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，通过督导联系点工作，传导压力、传递责任，督促落实好“两个责任”。

       聚焦主业配置干部力量。对县纪委牵头或参与的议事协调机构进行三轮清理，从原来牵头或参与的154个议事协调机构中精减147个，保留7个，减幅达95.4%。不再参与招投标、招生招兵、项目验收等与监督执纪无关的工作。聚焦主业配置干部力量，将委局干部划分为纪律审查、作风督查和综合保障三块，干部力量向纪律审查和作风督查倾斜，参与执纪监督的干部占到总人数的73%以上。

       加强纪检监察干部监督管理。下发了《关于规范乡镇纪委书记和县直部门单位纪委书记、纪检组长工作分工的通知》，督促全县8个乡镇纪委书记和23名县直部门单位纪委书记、纪检组长规范了工作分工。下发了《关于乡镇纪委书记、县直部门单位纪委书记（纪检组长）有关重要事项报告的通知》，加强了全县纪检监察干部的监督管理。按照“三严三实”的标准，要求纪检监察干部严格按规矩办事，遵守办案纪律，提升工作能力水平。

       调整优化纪委机关内设机构。根据全省县级纪委机关内设机构调整工作的意见，完成了纪委机关内设机构调整工作。调整后，县纪委机关内设机构总数保持不变，保留办公室、审理室，撤销了执法监察室、预防腐败室、教育调研室，将信访举报室更名为信访室，案件检查室更名为第一纪检监察室，党风廉政建设室和执法监察室整合为党风政风监督室，增设了第二、第三、第四纪检监察室。

       加强干部教育培训。结合“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，完善干部学习制度，组织干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，系统学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高纪检干部履职能力。积极搭建学习培训平台，通过以案代训、外出调训、跟班学习等方式强化干部培训，8名干部参加了中央纪委的调训班，10名乡镇纪检专干在县纪委跟班学习3个月，15名乡镇纪检干部参加了市纪委举办的培训班。

（编辑：石磊）