今年以来，民乐县纪委监委积极整合县、镇两级纪检监察资源和力量，通过开展跟班学习、交叉办案、协作执纪，有效破解镇纪委办案力量薄弱、工作经验欠缺、难过人情关等瓶颈问题。

针对镇纪委干部办案能力相对较弱等问题，民乐县纪委监委定期从各镇轮流抽调一定数量的纪检监察干部到委机关进行业务跟班学习，由委机关相关室（中心）主任及业务骨干负责对跟班学习干部予以“面对面”“手把手”帮带指导，补齐能力短板。至目前，全县已有5名镇纪检干部参加了委机关的审理、案管等工作的跟班学习。

针对部分特殊案件，为避免镇纪委陷入“人情案”“关系案”，该县纪委监委按照全县“一盘棋”思路，整合10个镇纪委的干部，从非发案镇随机抽取办案人员，异地开展调查、初核，最大限度地斩断“关系网”，消除“干扰源”。

针对镇纪委监督执纪力量不足、程序不严、标准不高等问题，该县实行“县纪委常委（监委委员）+纪检监察室+镇纪委”的协作执纪模式，将10个镇纪委的30名纪检干部编入8个执纪监督和审查调查组，由县纪委常委或监委委员联系负责，实行人员统一管理、线索统一分配、案件统一审理、年终统一考核，确保办案人员力量充足，行动协调一致、工作高效有力。

1-7月，民乐县各级纪检监察组织共立案63件，通过协作核查立案办结36件，占立案总数的57%。乡镇交叉核查基层不正之风和腐败问题线索31件，立案9件，给予党纪政务处分23人，诫勉谈话5人，组织处理3人。（供稿 赵明红 李志远 编辑 牛国徽）

（编辑：郝志国）