“今年1至7月，全县立案36件42人，同比增长80%、31%；给予党纪政纪处分21人，同比增长24%。”这是民乐县纪委在上半年纪律审查工作会上的通报。数据的背后与民乐县纪委加强队伍建设，划清“责任田”，聚焦主责抓主业密不可分。

近年来，民乐县纪委着力解决聚焦主业不足的问题，对县纪委监察局参与的议事协调机构进行了彻底清理，将原来牵头或参与的92个议事协调机构精简掉84个，仅保留8个，精简率达91.3%，实现了轻装上阵。同时，积极调整优化机关内设机构，撤销执法监察室、预防腐败室和宣传教育室，新成立第二、三、四纪检监察室，在保持人员编制、内设机构数和领导职数不变的情况下，在人力、物力、财力上向纪律审查工作倾斜，全力支持纪律审查工作。制定出台《关于进一步加强全县纪检监察干部队伍建设的意见》和《民乐县乡镇纪委书记提名考察办法（试行）》、《民乐县县直部门单位纪（工）委书记纪检组长提名考察办法（试行）》，对纪检干部调整任用程序和考核评定细则进行了严格规范。结合乡镇纪委换届工作，县纪委会同县委组织部提名考察，新提拔任用乡镇纪委书记7名，选配20名干部担任乡镇纪委专职纪检干部、82名干部担任部门单位专（兼）职干部，全县执纪监督力量得到明显加强。为进一步规范执纪办案程序，编印发放《乡镇纪委办案工作指导手册》320册，全县纪检监察干部依规依纪开展纪律审查的业务素质得到了提升。

（编辑：石磊）