民乐县：坚持抓早抓小  践行“四种形态”

      去年以来，民乐县纪委不断探索创新执纪监督问责工作方式，紧紧围绕“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，着重在教育引导、正风肃纪、纪律审查上发力，着力建立早防范、早发现、早提醒、早查纠的工作机制，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
      立足早防范，开展廉政教育。设立县、乡纪检监察讲堂，由主要领导亲自讲廉政党课，全县“纪检监察讲堂”开讲17次。围绕学习贯彻《准则》《条例》，不定期组织党员干部开展学纪律、讲纪律、考纪律等活动，强化党员干部的党章党规意识。组织908名副科级以上领导干部参加廉政法规知识竞赛活动，受教育党员干部人数达2000多人。积极开展丰富多彩的党风廉政建设主题宣传教育活动，加强廉政文化建设，深入推进廉文化“六进”活动，在全社会形成崇尚廉洁的浓厚氛围。
      立足早发现，分片联系检查。参照《中国共产党巡视工作条例》，结合本县实际，制定下发《关于开展党风廉政建设分片联系检查工作的实施方案》，积极探索有效整合县直部门、单位纪检监察资源的工作模式，按照地域相邻、行业归属、优势互补的原则将县直部门单位和10个乡镇划分为8个片区，成立8个分片联系检查组，重点围绕贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、决定情况，落实“两个责任”、落实中央八项规定精神、干部作风、权力监督等方面开展检查，从中发现问题，及早提醒纠正。
       立足早提醒，及时开展约谈。出台《民乐县纪检监察机关约谈领导干部办法》，对党员领导干部出现的苗头性、倾向性问题，及时启动预警，对其进行约谈，以正式谈话的方式了解情况、督促整改、提醒问题或告诫警示。去年以来，县纪委对35名有群众信访反映和出现违纪违规问题的领导干部进行了“一对一”提醒约谈。
       立足早查纠，推行“一问四责”。 创新建立“一问四责”制度，制定下发《关于对落实党风廉政建设不力问题进行“一问四责”的通知》，推行农村基层站所行业管理和属地管理相结合的“双重”管理制度，严肃查处违纪违规和“四风”问题。针对典型案件，在案发单位组织召开警示分析会，通报处理决定，查找党委的主体责任、纪委的监督责任、主管部门的监管责任和个人应负的责任，提出下一步整改措施，增强纪律审查效应。

（编辑：康永强）