今年，民乐县把纪律和规矩挺在前面，践行运用“四种形态”，加大纪律审查力度，注重常抓教育、勤抓检查、早抓提醒、严抓审查，真正让纪律立起来管住“大多数”，严起来执行到位，不断提升执纪监督水平。

      常抓教育，促其“警醒明纪”。结合“三严三实”，县委把党风廉政建设列入中心组学习内容，每次安排专题学习研讨。各乡镇、部门单位紧跟形势任务，组织干部职工学习典型案例，对照反省，汲取教训。开展党规党纪集中学习教育月活动，组织党员干部参加党纪党规知识测试，观看警示教育片，参观警示教育基地。围绕重点领域和关键岗位，举办乡镇和县直部门主要负责人落实主体责任培训班、村党支部书记培训班和全县财会人员培训班，促其懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。抓住干部提拔、交流等重要节点，通过任前廉政谈话、廉政考试等方式，进行任前廉政教育，引导广大干部清醒就任，清正履职。今年以来，共组织3400多名党员干部参加党纪党规知识测试，组织63名新提任领导干部进行任前廉政法规在线考试，对平级转任的120名领导干部进行任前廉政谈话。

      勤抓检查，促其“知止不敢”。采取县乡纪委联动、职能部门配合、行业管理与属地管理相结合的方式，开展常态化的明察暗访，深挖细找“四风”方面的问题线索，让党员干部时刻感受到监督就在身边，强化不敢、知止的氛围。紧盯元旦、春节、清明、端午等节点，重点明察暗访违规公款消费、公款赠送节礼、公车私用等问题；紧盯学生毕业升学和领导干部岗位变动、职务升迁等敏感时段，严查违规操办“升学宴”、滥发津补贴、奖金和实物等问题；紧盯每季度“三公”经费开支大、增幅高的单位，开展专项检查，严查公务接待“三单一票”和公车运行“两单一簿一台账”，从中发现违规问题线索。今年以来，共开展各类明查暗访18轮次，查处违反八项规定典型案例11起20人，给予党政纪处分8人。查处不作为、慢作为典型问题2起5人，实施诫勉谈话3人，通报批评2人。

      早抓提醒，促其“回头整改”。坚决克服违纪只是小节、违法才去处理的观念，对出现违纪苗头或轻微违纪行为的，及时由党组织咬耳朵、扯袖子，提醒诫勉、督促整改，让其本人红红脸、出出汗，受到警醒、守住底线，切实把问题消灭在萌芽状态和初始阶段。突出问题导向，区分不同情况，分类开展工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。今年以来，共对45名干部进行了提醒约谈，9个单位进行了函询，24名干部进行了诫勉谈话，责令4个单位召开了民主生活会。紧盯领导干部这个“关键少数”，深化拓展“三述”工作，将“三述”对象延伸到乡镇、部门单位的班子成员和内设机构、下属单位及村级组织负责人。今年以来，共组织11名乡镇和部门单位主要负责人向县委全委会述纪述廉述作风， 240多人向所在乡镇、单位进行了“三述”，督促其正视不足，切实抓好整改落实。

      严抓审查，促其“防范一域”。坚决摒弃只注重办大案、办要案的观念，始终坚持以纪律为尺子，从问题抓起，动真碰硬，动辄则咎。着力改进纪律审查方式方法，在问题线索处置、立案调查、案件审理过程中认真分析研判、坚持快查快办、依规准确定性，做到各类问题线索处置科学、查处及时、量纪从严。今年以来，共立案查处各类违纪案件40件56人，给予党政纪处分35人。坚持问题导向，加大责任追究力度，坚持“一案双查”、“一问四责”，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”，对“不作为”的严厉问责、“乱作为”的严肃惩治、“慢作为”的限期整改，以问责管理干部、教育干部、监督干部。今年以来，共对农村危旧房改造资金、低保资金等14个方面存在问题的20名责任人进行了责任追究，警示督促相关行业、部门健全纪律规矩，规范工作流程，管住“大多数”，坚决防止区域性、系统性腐败问题的发生。

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