民乐县认真落实中央、省、市“转职能、转方式、转作风”的工作要求，着力“三变三解决”，真转、快转、实转，进一步加大反腐倡廉工作力度，切实增强工作效果。

一是变“包打天下”为“术业专攻”，解决“越位”问题 。根据党章、行政监察法规定进一步转变工作职能，厘清纪委、监察局的工作职能，对过去牵头、协助的有关工作，参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事协调机构进行清理，主动退出与职能工作无关的议事协调机构87个，继续参与保留14个；对乡镇纪委书记的职责分工进行清理，纠正乡镇纪委书记工作分工过多、过滥问题，使乡镇纪检干部将主要精力用在推进党风廉政建设和反腐败工作上。

二是变“一线参与”为“后方监督”，解决“错位”问题。围绕“对监督者实施再监督、对检查者开展再检查”的职能定位，着力完善反腐倡廉工作部署、监督检查、责任考核、追究责四位一体的工作模式，拧紧工作责任链。紧扣重要时间节点积极履行执纪监督问责职责，抓早抓小，快查快办，提升工作科学化水平。加强横向协调，在工作中避免大包大揽，切实加大牵头抓总和组织协调力度，把惠农政策落实、收支两条线制度执行、建设工程招投标、产权交易、土地出让、政府采购等监管事项移交给了政府相关部门，解决了以往主责不清、工作错位的问题。强化纵向协作，加强县乡两级纪检监察机关之间的工作沟通配合，联合乡镇纪委开展定期巡查和重点问题调研检查，推动重点工作落到实处，提升工作整体水平。

三是变“监督他律”为“严格自律”，解决“作风”问题。结合群众路线教育实践活动，坚持抓作风改进促执纪监督，深入查找和解决纪检监察机关和干部队伍中存在的“四风”问题，对干部遵守政治纪律、工作纪律和生活纪律情况进行大排查、大检修、大扫除，进一步改进工作作风。坚持抓学习培训促能力提升，实施“每月一主题，每室一主讲”讲课制度、交叉轮岗锻炼等制度，强化干部理论学习、业务培训、技能练兵和实践锻炼。围绕群众关心关注的热点难点问题，在部分领域集中开展纪检监察大调研活动，不断提升纪检监察干部回应社会关切和解决复杂问题的能力，全面提升干部队伍综合素质。