“现在好了，我的医疗保险已经足额缴纳了，退休也有了保障。”4月16日，面对前来回访的民乐县纪委监委驻县政府办纪检监察组工作人员，某企业退休职工陈先生高兴地说。

今年3月初，该派驻纪检监察组在对县医保局开展驻点监督过程中，调阅信访办理台账时发现，某企业多名退休职工长期反映医疗保险未能及时缴纳，此问题一直没有得到解决。

经了解，因该企业法人代表被依法羁押停产停业，导致职工医疗保险没有缴存，严重影响退休后的生活保障。随即，监督小组督促医保、税务等部门召开联席会议，经过协商后采取分期分批、逐步解决的方式，已为27名退休职工补缴医疗保险13.10万元。

今年以来，民乐县纪委监委深化派驻机构集中办公机制，巩固拓展片区协作机制，以纪检监察室和派驻纪检监察组为轴线，一边整合驱动镇纪委及村务监督委员会力量，一边整合驱动监督单位内设纪检机构力量，形成“两轴两驱动”监督格局。在此基础上，选取监督单位内设纪检机构纪委书记或党支部纪检委员24名，确定为纪检监察工作联络员，探索开展“嵌入+跟进”驻点监督，选择信访举报多、权力集中、资金密集的医保局、农业农村局、教育局3个单位，通过“组组”协同等开展驻点“微体检”，发现并跟进督促整改政策落实等方面问题91个，挖掘问题线索6件，分别同比增长33.8%、100%，实现监督由“点到为止”向“精准穿透”转变。

为增强监督工作质效，县纪委监委及时将发现问题以清单形式“一对一”反馈相关部门，并抄送县级分管领导，提醒落实“一岗双责”，压紧压实责任，层层传导压力，推动建立台账、细化措施、动态清零，实现常态长效治理。

与此同时，针对纪检监察工作联络员职责不清、业务不明等问题，出台《民乐县纪检监察工作联络员制度》，每半年开展一次业务培训，建立派驻纪检监察组与联络员常态化沟通和工作指导机制，采取定期座谈交流、联动开展工作、查阅资料台账等方式，为纪检监察工作联络员提供指导帮助和有力支持。（供稿：尚飞）

（编辑：王梦婷）