“受处分之后，我一直处于不安和失落的状态，感觉在同事和朋友面前抬不起头，但组织没有放弃我，对我积极开导，让我感受到了温暖，重拾工作热情！”近日，民乐县纪委监委工作人员对受处分干部开展回访工作，回访对象王某感慨万千。

此前，王某因受到党内警告处分，意志一度消沉，无法安心工作，该县纪委监委在了解到其心理变化后，量身定制回访教育方案，让其及时卸下思想包袱，重燃工作热情。

今年以来，民乐县纪委监委坚持把回访教育作为激励干部担当作为和案件查办“后半篇文章”的重要抓手，注重发挥部门协同作用，持续释放严管厚爱的叠加效应。

经了解，2024年以来，该县处理违纪违法、失职失责党员干部和公职人员323人次，其中运用监督执纪“第二种形态”“第三种形态”处理157人。

“这些受处分人员多数是党内同志，目前仍然在不同岗位上履职，是推动全县经济社会发展不可忽视的力量，如果教育挽救不到位，就有可能导致其失去干劲、对工作消极懈怠，还可能引发二次违纪风险。”该县纪委监委主要负责同志部署回访教育工作时指出，通过回访教育，要让受处分人员在全面从严的态势中感受到组织关怀的温度、在惩前毖后的决心中体会到治病救人的初衷，从而有效激发党员干部干事创业的自觉性和积极性。

该县纪委监委坚持“一人一策”原则，根据错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，积极探索对年轻干部“激励访”、重要岗位干部“重点访”、对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”的回访教育模式，及时疏通其思想“堵点”。

“治病是为了救人，因此，回访教育不仅要走实，更要走心。”该县纪委监委案件审理室负责人介绍，我们在开展回访教育中，注重对回访对象的心理疏导，认真听取其合理诉求，帮助其卸除思想包袱，让谈话回访的“良药”不再“苦口”。目前，已对149名受处分党员干部开展回访教育。

回访教育不能“一访了之”。据了解，该县纪委监委对受处分人员跟踪回访公正客观评价后，及时向有关部门反馈，为恢复党员权利、考核评价、职级职务晋升提供重要参考。同时，把回访教育与落实监督责任相结合，督促相关单位党组织以案为鉴、以案促改，建立健全相关制度、堵塞漏洞。

“处分不是目的，挽救才是初衷。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，我们将持续深化回访教育工作，不断创新方式方法，推动受处分人员从“有错”向“有为”转变，让回访教育真正成为“暖心工程。（供稿：麻文姣）

（编辑：王梦婷）