“在综合部门轮岗学习，补足了我的能力短板，新的岗位重新出发，既让我开阔了眼界，更新了工作观念，又增长了见识，得到了全面锻炼和提高。”县纪委监委一名新入职的干部说道。

近年来，民乐县纪委监委始终坚持严管厚爱相结合，把关心关爱干部作为加强纪检监察干部队伍建设的重要内容，激励纪检监察干部担当实干、积极作为，增强纪检监察干部的归属感和荣誉感，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

为进一步激励干部成长成才，民乐县纪委监委统筹制定了纪检监察干部年度教育培训计划，组织开展综合素质提升培训、短期速训、巡察业务培训、党纪学习教育专题培训等共32场（次）、参训人数达到800余人（次），做到按需施训、精准施训，不断提升纪检监察干部的政治素养、履职水平和工作能力。

“虽然因长期坚守在审查调查一线而无法正常休假，但单位了解到我的情况后，给予了我弹性补休，帮助我释放压力、调养身心。今后，我将一如既往履行好职责使命，回报组织的关心和关爱。”日前，民乐县纪委监委审理室干部任泓如是说。

细微之处见温馨。民乐县纪委监委不断探索对干部关心关爱工作机制，研究制定了关心关怀纪检监察干部七条措施，在工作生活、身心健康上持续着力，让纪检监察干部实实在在感受到组织的温暖，不断提升干部的凝聚力、向心力和战斗力。

据了解，今年以来，民乐县纪委监委由领导班子带头逐级开展“拉家常式”谈心谈话，深入了解审调一线干部的思想、家庭、生活等情况。同时，通过开展素质拓展、职工运动会、“业务大比武、岗位大练兵”、干部职工子女座谈会等活动，缓解干部职工的工作压力，保障身心健康，切实凝聚干部职工的团队合力。

“关心关爱纪检监察干部要细致入微、用心用情。下一步，我们将不断完善关心关爱干部长效工作机制，做到政治上关心、行动上暖心、情感上贴心，进一步激励全县纪检监察队伍在新时代担当新使命、展现新作为。”民乐县纪委监委相关负责人表示。（供稿：高彩云）

（编辑：王梦婷）