“今天与你的谈话将全程同步录音录像，以上告知事项，你听清楚了吗……”这是近日民乐县纪委监委“业务讲堂”上模拟谈话现场的一幕。

今年以来，民乐县纪委监委创新业务培训模式，依托“业务讲堂”等纪法课堂，一改以往“大水漫灌”的培训方式，通过“情景模拟”“精准滴灌”，不断提升学习培训的效果，力求学有所用，学以致用。“情景模拟”主要围绕批评教育、诫勉谈话、初核谈话等情景进行现场演绎，通过干部观摩、领导点评、交流讨论，引导纪检监察干部了解熟悉业务流程、掌握工作重点，更加熟练开展监督执纪执法工作。

“案件监督管理室组织的此次模拟谈话非常受用，经过这次培训，我们对谈话的全过程掌握更系统、更具体、更全面”。永固镇新任纪委书记马海燕说到。

在模拟谈话中，由纪检监察干部分别扮演谈话人员和谈话对象模拟谈话流程，从案件构思布局到具体实践，严格按照监督执纪工作规则和监督执法工作规定进行设定。模拟结束后，县纪委监委班子成员先开展点评，然后以科室为单位对当前工作中存在的问题和困惑进行提问，案管室、审理室、相关纪检监察室对提出的问题现场答疑解惑，不断提高纪检监察干部查办案件的能力和水平。

此外，为确保“走读式”谈话安全工作，不断增强执纪审查人员的责任意识、安全意识，民乐县纪委监委在认真落实省纪委监委“一案一培训、一案一检查”工作制度的基础上，探索开展案管室派员辅导工作制度，就措施使用审批、涉案财务管理、安全文明办案等业务知识与承办部门共同学习，推动规范化开展工作。同时，聚焦纪检监察工作实践中遇到的问题，量身定制线索处置、调查取证、安全文明办案等“业务套餐”，至目前，举办各类培训8期，参训200多人次。

“下一步，我们将持续创新学习培训模式，通过强化案例指导、片区交流研讨等方式，切实解决纪检监察干部本领恐慌和能力不足等问题，有效提升全县纪检监察干部的政治素养与履职能力。”该县纪委监委相关负责人表示。（供稿：李德金）

（编辑：王梦婷）