“感谢组织对我及时提醒，今后我将进一步提高思想认识，明确工作职责，认真梳理工作中存在的短板弱项，积极主动作为。”民乐县纪委监委驻县委政法委纪检监察组对某单位一名负责人进行“一对一”约谈时，谈话对象这样承诺道。

近年来，为进一步做好日常监督工作，民乐县纪委监委坚持前移监督关口，将主动约谈作为日常监督的重要抓手，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，聚焦廉政风险隐患和苗头性、倾向性问题，通过“一对一”约谈、集体约谈的方式，把严管与厚爱统一落实到行动中，压紧压实主体责任和监管责任。

为提高约谈的精准性和实效性，县纪委监委根据日常监督工作中发现的问题及廉政风险点，认真梳理涉及的“关键人”“关键事”，一针见血指出问题根源，提出整改要求及建议。同时，为避免谈话流于形式、“一谈了之”，县纪委监委坚持谈后跟踪问效，不定期开展“回头看”，对约谈后仍整改不到位的相关责任人严肃追责问责，避免出现“谈话热、整改冷”“表态好、落实差”现象。今年以来，共开展约谈388人次，发现并推动整改问题195个，督促健全完善制度机制31项。

“主动约谈是‘第一种形态’的灵活运用，是夯实日常监督的重要抓手”。“下一步，我们将继续坚持‘惩前毖后、治病救人’的原则，明确主动约谈工作重点，主动靠前监督，在日常监督上注重关口前移，将主动约谈延伸到基层。”县纪委监委相关负责人表示。（供稿：麻文姣）

（编辑：郝志国）