“感谢组织的关心和帮助，通过这次回访，我减轻了思想负担，今后的工作中我将振奋精神、加倍努力，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，接受回访教育的干部张某某说道。

近年来，民乐县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”要求，采取“审理室+镇纪委+派驻机构”联合回访工作模式，加强对受处分人员的教育监督、关怀帮助，切实做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度。至目前，共开展回访教育70人次，实现了受处分人员回访教育全覆盖。

“我们开展回访教育，就是要将‘跌倒’的干部真正‘扶起来’，从思想根源上达到教育人的目的。”县纪委监委谈心回访组负责人介绍，回访组结合日常监督掌握的情况，采取查阅回访人员卷宗档案、向办案人员了解受处分情况、与回访人员所在单位党组织沟通等多种方式，深入了解回访人员的处分原因、性格特点、工作表现等情况，精准拟定回访方案，分级分层开展回访教育。回访时既注重检查处分决定执行情况，又注重强化党性教育，对能及时调整心态认真履职尽责的党员干部给予鼓励肯定，对思想包袱较重、意志消沉的党员干部及时解开心结，鼓励其积极向上，重拾工作信心。同时，强化回访教育成果运用，建立完善回访登记制度，与组织人事部门加强沟通协作，把回访结果作为干部评先评优、考核评价的重要参考，推动干部从“有错”向“有为”转变。

“回访教育，‘回’炉的是党性锻造、‘访’掉的是思想包袱、‘教’导的是新风正气、‘育’出的是干事激情。”县纪委监委相关负责人表示，将进一步建立健全回访教育长效机制，坚持纪法情理贯通融合，通过把脉问诊、对症下药，让党员干部真切感受到组织关怀，达到“惩前毖后、治病救人”的实际成效。（供稿：岳金红）

（编辑：郝志国）