今年以来，临泽县纪委把践行监督执纪第一种形态作为强化对党员干部监督管理的重要抓手，突出问题导向，紧盯关键少数，通过谈话提醒、诫勉谈话、回访谈话三种方式及时提醒教育挽救，有效发挥了警示纠错作用。

提醒谈话，强化事前监督。针对党员干部日常落实党风廉政建设主体责任、完善权利制约监督制度、执行廉洁自律规定等方面存在的苗头性、倾向性问题，以及存在的潜在廉政风险点，及时咬耳扯袖、把脉问诊，并提出警示要求。至目前，对党员领导干部开展谈话提醒15人次。诫勉谈话，强化事中监督。针对存在多次受到提醒谈话，仍无明显改进；对反映党员干部的问题线索，经立案审查作出免予纪律处分决定的；或经排查甄别或初步核实，情节较轻虽不构成违纪但造成不良影响的；有问责条例规定应当问责的情形等四方面问题的，通过诫勉谈话，帮助党员干部深刻反思错误，吸取教训。至目前，对党员领导干部开展诫勉谈话17人次。回访谈话，强化事后监督。针对受处分党员干部进行回访谈心，全面了解其对所犯错误的认识、改正错误的情况和受处分后的工作表现，帮助化解消除心理，卸下思想包袱，振奋精神状态，全身心投入工作。对回访谈话中发现的问题进行研究分析，提出相关工作建议和解决措施，及时反馈回访人员所在单位党组织。至目前，共开展回访谈话24人次。

（编辑：石磊）