今年以来，临泽县纪委认真贯彻实践监督执纪“四种形态”，细化函询内容，规范函询程序，制定函询“五步法”。1-4月，采取谈话函询方式处置问题线索13件，其中予以了结12件，谈话提醒1件45人、初步核实5人。

第一步，下发《函询通知书》。以文件形式通知被函询对象，写明函询内容及纪律要求，列出需要说明的具体问题及提供的相关材料，要求被函询对象就函询问题实事求是地逐一作出书面回复，包括个人基本情况、对问题的解释说明、具体整改措施和自证清白的材料等。

第二步，发函回复。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》规定，函询对象收到函询通知后，15个工作日内按要求、按时限，将所列情况进行说明。要求被函询对象所在党委（党组织）主要负责人、分管领导要对函询对象的说明材料进行审阅并签字背书。

第三步，核实情况。与被函询对象见面，逐一核实反映问题情况，并做好谈话笔录。核实被函询对象是否就全部问题进行说明，说明内容是否与反映问题吻合，是否手写签名，是否由所在单位主要领导签字背书等。

第四步，拟定处置意见。对于函询对象的说明、证明材料能相互印证，未发现具体违纪行为的，按照报结程序向委局相关领导报批予以了结澄清；对于确有错误但情节轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、限期整改或者诫勉谈话等方式处理；对于存在明显违纪行为的，按照程序报批转为初步核实处理。

第五步，思想汇报。对于函询结果是谈话提醒、批评教育、责令整改或诫勉谈话后予以了结的被函询对象，其所在党委（党组）和单位应当加强日常管理监督，随时掌握思想、工作、作风、生活状况，并将被函询对象的个人思想及表现以书面形式上报县纪委。

（编辑：石磊）